第八百九十章 企业魄力（第2页）

科技的进步，需要工程师不断去探索。

这里边往往带着流血牺牲，几乎很难避免。”

“我想这不是工程师在测试产品中第一次出现意外，当然也不会是最后一次。

我们能做的只是尽量避免和弥补，其他真得没什么可说。”

“至于你问道赔偿其家属多少钱，我想在生命面前再多的钱都变得没有意义。

不过现在除了金钱，还真不知道要如何补救。

这是一个世纪难题，希望后人能够完美解决。”

“尼古拉斯今年40岁，黑云会按月支付其薪水。

这个过程是60年，期间会根据薪资水平进行调整，保证不会低于现有工程师。”

“同时公司还会拿出200万美元补偿他的家人，保证三个孩子能够接受最好的教育。

毕业之后可以优先到黑云集团工作，并且拥有优先考核以及提拔权限。”

“这些只是公司的一点心意，对孩子来说最好教育就是父亲的关爱。

这些其他人都给不了，因此在这里只能对尼古拉斯三个孩子说抱歉。”

包首富可谓诚意满满，至少还没有听说给死人发工资的企业。

而且还是按照活到100岁来发放工资，这是什么操作，着实让人看不懂。

包子轩承认自己有责任，可是有没有完全承认。

此时大家已经不关心这些，赔偿金额以及方式才是大家感兴趣的话题。

同时媒体记者也算真正见识到包子轩的魄力，当然也包括黑云集团的人性化管理。

这样的企业是让员工完全没有后顾之忧，可能因公殉职比一直工作赚的还要多。

难道包首富不担心有人故意造成意外，让家人受益。

世界上可是有不少人被生活所累，走极端的人可不少。

其实这个问题还真有想过，后来发现想得有点多余。

很多职位想死没那么容易，总不能自杀吧！

那样公司能够赔钱给家人，最多慰问一下。

包子轩就是再有钱，也不会这么干。

还有一点就是黑云集团的福利、待遇问题，可以说在行业内很难找到第二家。

员工直系家属医药费全部报销，子女教育公司全管。

花钱地方几乎没有，有幸福生活不过，谁还会走极端。

果然有一个记者赶紧问题：“包先生，您就不担心其他员工会效仿吗！”

这是什么意思，难道说担心员工故意给自己制造意外，也就是所谓的自杀。

美国人想法还真奇怪，看来其他企业应该有发生过类似事件。

包子轩霸气的说道：“我明白你说的是什么意思，不过自认为还算是一个合格老板。

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