第四百六十六章 年会撒币现场陈星展露大格局（第4页）

说白了。

他们连正式员工都算不上。

不过龙兴集团不同，陈星已经明确下达指示，龙兴集团的生产工厂不需要第三方劳务公司介入，产生的风险均自己负责。

这样做好处是什么？

1、节约成本。

劳务公司愿意承担风险，人家不是做慈善的，他们需要抽成，每个工人都需要抽成。

2、提高工人效率。

劳务派遣一般不上社保，而直签员工都需要缴纳社保。

也就是说，只要工人踏踏实实干到退休，他就可以享受医疗和退休金的福利待遇，不用担心老了没有钱花，或者没钱看病。

有了福利保障，工人才会更加卖力的工作。

3、管控风险。

劳务派遣公司卷款跑路的新闻时常发生，一旦出现，那对龙兴集团就是巨大的损失，毕竟按照1万名工人的体量，一次卷款跑路可能就是过亿的损失。

正因为种种原因，陈星宁愿多花点钱，也不希望劳务公司介入工厂的日常运营。

目前来看，他选择是正常的。

在其他工厂时常爆出拖欠工资，第三方劳务派遣跑路的时候，龙兴集团的下属工厂稳坐钓鱼台，成了不少打工人的圣地。

在现场工人们都觉得分钱没有他们份的时候，陈星看向台下不远处的几位工厂领导道：

“光靠我一人发钱，怕是有点效率慢，周兆基、杨民硕、张鹤亭、姚娜娜、蓝俊毅……”

一个个名字被点，龙兴集团的高管们纷纷上台。

陈星看了眼他们，沉声道：“今晚来到现场有1.4万的兄弟姐妹，我给你们1小时的时间，把这5亿现金送到他们手上。”

话音落下。

现场，连带全网炸开了锅。

“不是真发啊？”

“陈总没有开玩笑？”

“工人也能分红？”

在所有人质疑的目光中，周兆基、杨民硕、张鹤亭、姚娜娜、蓝俊毅等龙兴集团高管已经开始点名，让自己的下属主管带队上台。

当第一批领分红的工人上台，他们才后知后觉，原来前段时间的小组成员名单登记是这个意思。

“葛大金，你们是上个季度绩效奖拿得最多的小组，也是组装手机效率最快，品控最好的小组，组长加上组员一共20人，你们的年终奖是每人1万元。”

“谢谢杨厂长。”

“谢谢陈总。”

葛大金是位中年男人，看上去憨厚老实，他接过20万元现金的那刻，整个人都笑得合不拢嘴。

1万元啊！

这可是白拿的1万元！

按照当前的购买力，1万元足够一个家庭半年的基本生活开销，葛大金怎么能不高兴？

“好好干，过年给家里置办点年货。”

陈星面带微笑说道。

“感谢陈总，咱们厂子是我进过福利待遇最好的工厂，以后我会加倍努力的干。”

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