第353章 国际市场试销

散会后，各个部门，迅速行动起来。

产品认证团队，日夜加班，确保认证材料的准确无误。

包装团队，反复核对产品标签和说明书的翻译内容。

物流团队，与国际物流企业进一步商讨细节，优化配送方案。

市场调研团队，则四处奔波，收集最新的政策信息，为公司提供决策依据。

整个公司，都沉浸在紧张而有序的氛围中，全力为国际市场，准入做最后的冲刺准备。

宽敞明亮的招聘会议室里，林真逸和人力资源部经理，以及几位业务骨干正襟危坐，面前摆放着一叠厚厚的简历。

“今天，是国际营销团队核心成员的最后一轮面试，大家一定要严格把关，选出最优秀的人才。”

林真逸神色专注，目光在众人脸上扫过。

第一位面试者，是一位有着丰富国际营销经验的女士，她自信满满地走进会议室，微笑着向大家打招呼。

“请先自我介绍一下吧。”

人力资源部经理刘海平，温和地说道。

“各位好，我叫吴美珍，过去五年，一直在一家国际知名健康品牌，负责亚太地区的市场推广。”

“我成功策划并执行了多个营销活动，使品牌在当地的市场份额，提升了20。”

吴美珍声音清脆，条理清晰地介绍着自己的履历。

“那针对不同国家市场的文化差异，你一般如何制定营销策略呢？”

林真逸目光犀利，直接抛出关键问题。

吴美珍稍作思考，回答道：“以东南亚市场为例，那里的文化，注重家庭和传统价值观。”

“我会在营销活动中，融入家庭团聚、传统养生理念等元素，通过社交媒体和线下活动，与当地消费者建立情感共鸣。”

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