第227章 剖析对手与内部革新

面对国际科技巨头进军智能家居领域带来的压力，彭水旺迅速组织核心团队展开应对策略的研讨。

“大家都知道了，[国际科技巨头名称]

进入了我们的赛道。

我们先详细分析一下他们优优劣势。

市场部，你们先说说对他们的了解。”

彭水旺坐在会议桌首位，目光扫视着众人。

市场部经理清了清嗓子，说道：“彭总，[国际科技巨头名称]

品牌知名度极高，消费者对其信任度也很强。

他们拥有雄厚的技术研发实力，资金充足，能够迅速投入大量资源进行产品研发和市场推广。

不过，他们的产品线广泛，智能家居可能并非其核心业务，对市场的敏感度或许不如我们专注于该领域的企业。

而且，他们进入新市场，可能会面临本地化不足的问题。”

研发部经理接着说：“从技术角度看，他们虽然有强大的技术储备，但我们在个性化定制技术上已经有了一定的领先优势。

只要我们持续投入研发，保持创新，还是有机会在技术上与他们竞争。”

彭水旺点点头，“大家分析得很到位。

我们要充分发挥自身优势，弥补劣势。

研发部继续加大在个性化定制技术上的研发投入，不断优化和创新，巩固我们的技术壁垒。

市场部针对他们可能存在的本地化不足问题，深入挖掘本地消费者需求，加强本地化营销，突出我们更懂本地市场的特点。”

“好的，彭总！”

研发部和市场部经理齐声回应。

“另外，内部管理问题也不能忽视。

人力资源部，团队建设和沟通机制优化方案进展得怎么样了？”

彭水旺看向人力资源部经理。

人力资源部经理回答道：“彭总，团队建设方案已经初步拟定，我们计划每月组织一次户外拓展活动，每季度举办一次跨部门交流分享会，增进员工之间的感情和了解。

沟通机制优化方面，我们正在梳理各部门的工作流程和职责，预计下周可以完成初稿，然后提交各部门讨论完善。”

“很好，要加快推进。

只有内部团结协作，我们才能更好地应对外部竞争。”

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