第66章 整顿团队二

团队管理中会有白脸，也会有红脸，软硬兼施向来是管理过程中的对于团队的应用。

往大了说美国的大棒金元政策何尝不是白脸红脸的应对策略。

肖丁的说完了就要另外一个人进行宣导了，所以让二马继续说。

不选择玉川是因为他已经准备了娱乐圈歌坛的发展。

二马接着说：“我觉的刚才肖丁说的话有些严重，但他说的也是事实。

我们大家在帮助城市英豪的门店三天做到百万的销售业绩，让何欢感觉到我们这些大学生的能力，但我们没有工作经验，靠的是辛勤努力靠的是大家的全力以赴，正是有了大家的支持与配合，我们的团队才能在后来的主题夜晚会又再次取得骄人的表现，关键我们大家每次努力的结果都带来了不少的回报。

我们的成绩在学院甚至学校都是史无前例的，我们还通过这些实践创立了自己的公司，而且我们的这个公司现在又有很多外面的公司和老板来谈合作，这是让我们能在毕业以前不停的实践，而且还是能给大家带来丰厚收益的实践活动。

而且这些都是能给我们正式就业的时候打下了坚实的基础，让我们一开始工作就可以在更高的层面开始。

我们也不能因为一时的成功而沾沾自喜。

我们必须进行一次深入的沟通与反思，共同找回我们团队的激情与斗志。

肖丁和我说要展开批评与自我批评。

我就先做个做我批评，这段时间我虽然也天天会到办公室，也会和一些老板洽谈，但我现在花了很多的时间在学校的bbS上刷帖子，对于公司的业务也没有什么帮助，精力分散......

肖丁插了句话：“二马，不好意思打断一下，其实我们现在什么都不是，那些成绩和结果都是运气。

现在就是想把有想法的同学组织起来一起做点事情，如果有的同学觉得没有归属感，也无法发挥自己的特长，或者不愿意为团队付出努力，那么请勇敢地离开我们的团队。

我们尊重每个人的选择，但同时也希望每个人都能够珍惜机会。

至于说何欢那边还有余款没有给过来，没关系，等到何欢给过来以后该多少就给多少，一分钱不少。

有谁想推出的，现在可以直接说。”

在座的几乎都没有说话，玉川在下面给肖丁伸了大拇指。

肖丁继续说着：“都不想退出，还是现在不好意思说。

现在不说，后面不要叫苦连天。

到时候再退出就什么都不是了。”

“那接下来，我想谈谈我们团队目前的业务状况。”

肖丁环视了一圈，继续发言。

“我现在说一下现在我手上的业务，前面通过二梁子的介绍我和玉川谈了舞蹈协会的一个业务是属于拉赞助的，我这里谈了一个养车馆的一个单子是要做营销互动弄的，后面还可能有一个KtV的单子，意思是我现在手上就有3个项目要做，还不说有几个晚会时候的老板也有业务要见面谈。

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