第6章

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Tracy查看邮件里的内容后，发现这‘政审’有点厉害了，连宋十月父母每年去寺庙或道观次数都要搞清楚。

谈个恋爱而已，竟然要把对方调查的这么彻底？连这种细节都要了解？大老板果然不愧是大老板，其思想果然非她们这些普通之辈所能企及。

不过这该怎么调查，她跟宋十月又不熟。

而且这么多问题，她就算掩饰得再好，问多了对方肯定会察觉。

冥思苦想之后，Tracy来了主意，在电脑上敲了一份人事调查问卷，除了前面放了几道正经的人事题目外，后面全都是他根据总裁的问题需求编出来的。

随后她到了人事部，找了一间空着的会议室，打发人事部的人把宋十月叫来。

名头就是‘人事部要对员工目前的生活状况以及思想状态进行抽样调查’。

宋十月还挺高兴从来都不中奖的自己居然在这一次会被选中，有小半天可以不用工作，挺好的。

她乖乖来到人事部之后，发现总裁办Tracy也在。

“好巧啊，你也来做问卷调查？”

Tracy愣了下，点头说是。

她如果干站在这里，显得有点突兀。

Tracy赶紧借口去卫生间的工夫，偷偷给自己也打印了一份‘问卷’，就坐在宋十月对面填写，这样既不引起怀疑，还能拉近她和宋十月之间的关系。

“这问卷的问题……”

宋十月填到一半愣住了。

Tracy忙问：“怎么了？是有什么不方便说的吗？”

“是这个，去没去过泰国、欧洲或其它国家旅游的问题。”

宋十月眼睛发亮，“我在想是不是人事部要提高员工福利，要组织员工去外国旅游啦？”

“可能吧。”

Tracy心虚道。

“上次何总就说调查员工的生活情况，去了我家看，这次又做这种调查，一定是了！

公司竟然能这么为员工着想，想要不断地提高员工的福利，真棒！

Tracy，我非常荣幸能够成为合越中的一员。”

对方毕竟是总裁身边的人，宋十月觉得自己最后还是要官方地客气一下。

“对啊，说到底还是我们大老总人好，想着我们呗。”

宋十月肯定地点了点头，但在心里腹诽：除了脾气有点怪。

昨天说好去她家视察情况，结果她刚开了门人就走了，都不知道打声招呼。

宋十月：“填完了。”

“我帮你交。”

“多谢！”

宋十月把自己的问卷双手奉上，心情非常好。

哪个员工听说老板要涨工资提高福利会不开心呢。

就算失恋了，刚和前任撕X过，也照样开心。

“你就没有什么别的疑问吗？”

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