第151章 团队的危机（第2页）

第二天，苏薇约了团队里最有意见的几位成员单独谈话。

第一位是技术负责人李铭。

他是团队中经验最丰富的人，也是目前情绪最不稳定的成员之一。

苏薇选择在公司附近的一家咖啡厅见他，以避免在办公室里加剧对抗的气氛。

“李哥，我知道你最近很辛苦。”

苏薇端起咖啡杯，主动开口。

李铭靠在椅背上，眉头紧锁：“辛苦？苏薇，不是辛苦的问题。

是方向不对的问题。

我们现在就像是徒劳无功地在做一件明知不可为的事。”

苏薇点点头：“我理解你的想法。

张伟的团队确实抢了先机，但他们的产品在性能上存在很大问题，这恰恰是我们的机会。”

李铭皱眉：“可是，公司不支持我们，资源不够，我们拿什么来扭转局面？”

“如果我能为团队争取到外部资源，你会愿意留下来吗？”

苏薇直视他的眼睛，语气中带着一丝不容置疑的坚定。

李铭愣了一下，沉默片刻后说道：“如果你能做到，我愿意再试一次。”

接下来的几天，苏薇马不停蹄地与团队成员逐一沟通。

有些人表达了对她能力的怀疑，有些人则直接提出了离开的想法。

但苏薇没有放弃。

她仔细倾听每个人的诉求，并根据他们的特点量身制定了解决方案。

与此同时，她开始加快引入外部合作伙伴的进程。

通过之前积累的人脉，她联系了一家与公司业务相关的外企，对方对她的项目表现出了浓厚的兴趣。

最终的转机发生在一次内部会议上。

苏薇将她与外企的合作意向书摆在桌上，目光坚定地扫过团队成员：“这是我争取到的资源。

这些资金和设备足以支撑我们完成下一阶段的开发。

如果你们还愿意相信我，请跟我一起继续努力。”

会议室陷入了短暂的沉寂。

最先开口的是李铭：“苏薇，如果你能拿到这些资源，我愿意再拼一次。”

“我也愿意！”

另一名成员紧跟着表态。

一颗颗原本濒临崩溃的心，被苏薇的坚持与行动重新凝聚在一起。

夜晚，苏薇站在窗边，回想起这几天的经历。

她知道，危机并未完全解除，但至少团队已经重新团结起来。

而这一切，都源于她从古代梦境中学到的坚韧与决心。

窗外的灯光闪烁，她低声呢喃：“也许，我真的是在梦中学会了什么。”

这一章以苏薇重塑团队为主线，不仅展现了她的成长与决心，也为后续的职场对抗埋下了伏笔。

现代线与古代线的对比愈发明显，古代的残酷经验开始逐步影响苏薇的现代职场生涯。

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