第133章 逐步掌控（第2页）

为了加快项目的进展，苏薇组织了一次集体头脑风暴会议。

她并没有像传统领导那样自上而下地分配任务，而是倾听每个人的意见，并根据他们的专长重新调整分工。

会议结束后，李明意外地留了下来。

他走到苏薇面前，沉默片刻后说道：“苏经理，刚才会议上的方案很清晰，但我还是有些担心，您真的相信我们这个临时组建的团队能完成公司交给的任务吗？”

苏薇微笑着回答：“李工，我并不是相信团队，而是相信我们每个人都有自己的价值。

这个项目的成功，不仅关乎公司的发展，也关系到我们每一个人的职业生涯。

如果我们能成功，证明了我们每个人的能力，不是吗？”

李明沉思片刻，点了点头。

他的态度明显软化了许多，之后在团队内的表现也逐渐变得更加主动。

一个月后，项目的第一阶段如期完成，苏薇带领团队按时提交了成果。

虽然过程中仍然遇到不少阻力，但她通过稳妥的策略和团队的合作，将所有问题一一解决。

这一天，苏薇站在公司年终报告的发布会上，第一次作为项目负责人向公司高层展示自己的成果。

台下的目光中，有欣赏、有质疑，也有前上司杨总监的冷漠表情。

“我们的项目虽然刚刚起步，但我们已经看到了一些显着的成效。

未来的工作中，我相信我们的团队能够进一步提升效率，推动公司进入一个新的发展阶段。”

苏薇的话音落下，会议室内响起了热烈的掌声。

苏薇抬起头，目光坚定。

这掌声，不仅仅是对项目的认可，更是对她的信任和肯定。

年会结束后，苏薇走出公司大楼时，接到了一个陌生号码的来电。

电话另一头传来一个低沉的声音：“苏经理，我知道你是个值得信任的人。

我这里有些资料，可能对你的项目会很有帮助。”

苏薇眉头微皱，问道：“请问您是哪位？”

对方却没有回答，只留下了一句：“你会明白的。”

随后挂断电话。

苏薇望着渐渐暗下的天色，手指轻轻摩挲着放在口袋里的那块玉佩。

一种模糊的预感涌上心头——似乎现代线的挑战才刚刚开始，而这一次，她不再是那个怯懦的自己。

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