第119章 职场裂缝

苏薇坐在办公桌前，面前堆满了文件，电脑屏幕上是一份尚未完成的跨部门合作计划。

她努力让自己的呼吸平稳，试图将头脑中的混乱整理清楚。

但即使是最细致的计划也无法掩盖一个无法忽视的事实：合作的进度已经严重滞后，而问题的根源是——其他部门的故意拖延。

苏薇不是没试过沟通。

她花了整整一周的时间，不断地发邮件、打电话，甚至亲自跑到相关部门去请求协调。

可得到的答复要么是模棱两可的推诿，要么是直接的冷嘲热讽。

特别是市场部的主管赵青，更是在电话中冷冷地说：“苏薇，你是不是搞不清自己的地位？这不是你能指挥的事情，等着吧，什么时候我们这边有时间了再说。”

挂断电话的那一刻，苏薇感到胸口像被压了一块巨石，无法呼吸。

“苏薇，资料准备好了吗？”

上司刘总的声音从工位后方传来，带着一贯的冷漠和不容置疑。

苏薇连忙起身，递上自己最新整理的项目进度汇报。

“刘总，这些是目前的工作情况。

不过因为其他部门的……”

刘总没等她说完，就打断道：“苏薇，你要明白，这个项目是你的责任。

如果出了问题，公司不会管别的部门的问题是什么。”

这句话像一盆冷水浇在苏薇头上。

她的手指微微颤抖，声音压得很低：“可是赵主管那边……”

“赵青的事情你自己去处理。

我只看结果。”

刘总的语气冰冷。

苏薇咬了咬牙，没有再说什么，只能垂头离开办公室。

回到工位，苏薇感到无助和愤怒交织成一团。

这种情况不是第一次发生了。

她明明已经尽全力去完成任务，但上司的态度总是将责任完全推到她身上。

她隐忍了多年，可这一次，事情的复杂程度远远超出了她的承受范围。

“苏薇，听说你又被刘总训了？”

工位旁的同事小李凑了过来，语气中带着一丝幸灾乐祸。

苏薇没有回应，只是低头继续整理文件。

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