第35章 行业人员老龄化

林丽早会望眼看过去，职场里不论是自己部门还是隔壁的那些部门，都是40岁以上女性居多。

而且在自己部门，坐在最后两排的十几个大姐，都是已经在领社保退休金了。

她感觉有些可怕。

这个行业能沉淀下来的人都会一直做下去，她们公司和其他保险公司还不一样，收入多元化，除了保险的佣金收入和奖金等，还有银行、证券、贷款等各种收入。

在疫情的那几年，林丽就是靠这些非主业的业务收入活下来的。

每天早会间隙，在职场，林丽听到的都是退休的人员说的事情，如每个月领了多少养老金；这个月的社保养老金还没到账；头发白了，在养发的经验分享；更年期的各种遭罪……

林丽时不时听着这些大姐在聊他们更年期这些年的感受和尴尬。

很多人都在反应她们绝经后就出现了断崖式衰老。

头发一下子发现白了很多。

有时候还会莫名燥热……

这些大姐说这些话题的时候，不顾忌旁边是否有男同事在。

部门里每天早会就三四个男生在。

他们也是入司十几年甚至二十多年了。

可能大家都习惯了，也不把他们当作男生。

这些男业务员每天混在女人堆里，对女人关心的话题和思维方式都比较熟知，他们在拜访女客户的时候也可以比较好地沟通。

其实保险客户里很多客户都是女性客户，大保单则男性客户多一些。

这几年能接受保险的男客户似乎增加了。

一个同事说她的一个堂弟以前是做投行的，在疫情前总是非常自负的样子。

她这个表弟是硕士毕业的，投资经验丰富，以前赚了很多钱。

然而在疫情后，他发现那个行业不好做了。

他们公司也在裁员。

一直身居管理职位的他认为自己的职业生涯只会越来越好，他的投资专业能力很强，经验丰富。

然而没有想到46岁的他成为了公司第一批裁员对象。

虽然拿到了丰厚的补偿，但是他被裁员了。

之后大半年他都没有找到合适的事情。

好在他过去还有些存粮，他每天就在家研究股票投资。

他这时才知道老婆瞒着他买了一些保险。

他看到那些很多是储蓄型保险，而且老婆给他看了这两年每个月的月报，都是稳健增长的，特别省心，不需要每天看。

还可以灵活追加进去，追加的钱虽然会扣除一点初始费用，但是次月一号就可以看到利息了。

他觉得太好了，这个相当于就是睡后收入。

以前自己还诋毁保险，别人

和他谈保险都被他骂跑了。

现在他很希望有人和他谈保险，他觉得这个理财方式挺好的。

他都有点想加入保险行业了。

不过他还是有些犹豫，愿意给这个同事转介绍客户，担心自己面子薄，做不了销售。

林丽觉得这职场和十年前刚入司时候区别大了。

那时候大家早会都在认真通关，练习情景模拟，谈论怎么见客户，遇到各种客户异议怎么办，大家一起出谋划策，感觉特别有劲。

现在却不一样，能出单的业务员都是个人主义，不会在职场里说太多，而且还看不惯这些闲聊的人。

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