第177章 回归与传承

孙天策病愈后，毅然决定回到国内。

他深知自己在国外的这段时间，虽然为天悦传媒取得了一定的成绩，但也错失了许多国内市场的机会。

此刻，他带着丰富的经验和国际视野，满怀信心地准备重振国内的事业。

回到国内的第一天，孙天策就召集了范文武、薛伟杰和张腾飞。

在一间宽敞明亮的会议室里，孙天策表情严肃而又充满期待地看着他们三人。

“兄弟们，我在国外学到了很多，也看到了很多新的机遇和挑战。”

孙天策开门见山地说道，“我把这些经验整理了一下，现在交给你们，希望能对兄弟影视的发展有所帮助。”

说着，孙天策将一份厚厚的文件递给了他们。

范文武接过文件，翻了翻，眼中露出惊讶的神色：“孙总，这……这太宝贵了！”

薛伟杰也点头说道：“是啊，孙总，有了这些，我们兄弟影视一定能更上一层楼。”

张腾飞则激动地说：“孙总，您放心，我们一定不辜负您的期望！”

孙天策笑了笑：“我相信你们。

但是，要记住，不能生搬硬套，要结合国内的实际情况灵活运用。”

接下来的日子里，范文武、薛伟杰和张腾飞开始认真研究孙天策给的经验，并着手对兄弟影视进行改革。

他们首先对公司的组织架构进行了优化，精简了一些繁琐的部门和流程，提高了工作效率。

“以前的一些流程太复杂了，现在这样一调整，大家的工作都能更顺畅。”

范文武在一次内部会议上说道。

在业务方面，他们根据孙天策的建议，加大了对原创内容的投入。

“我们要打造属于兄弟影视的独特品牌，不能总是跟风模仿。”

薛伟杰强调道。

张腾飞则积极拓展市场渠道，与更多的合作伙伴建立了紧密的联系。

然而，改革的过程并非一帆风顺。

一些老员工对新的改革措施不理解，产生了抵触情绪。

“为什么要改变？以前不是好好的吗？”

“这样做风险太大了，我不同意。”

面对这些质疑，范文武、薛伟杰和张腾飞没有退缩。

他们耐心地与员工们沟通，解释改革的必要性和好处。

“大家要向前看，只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中生存下去。”

同时，新的业务模式在实施过程中也遇到了不少问题。

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