第77章 出手制止

“你做的很好，”

温念尽量放缓声音，“严格按照公司的规章制度，规章制度之外又能温情做出退让，你做的不错。”

“虽然你把她也弄脏了，但必须承认干得漂亮。”

她的声音不大，但整个员工餐厅没有人听不清，字字句句都敲进他们心里。

“大、大小姐，你不生气？”

阿姨还是有些忐忑。

温念似笑非笑，“我需要生什么气。”

她抬眼看僵直的温安娜，“阿姨说的话，陈述的经过，你有异议吗？”

温安娜全身僵硬，她想梗着脖子说有，但偏偏她不敢。

阿姨一点加油添醋都不敢，可见连阿姨都知道坦白从宽，抗拒从严。

别说现场那么多双眼睛，就是监控这一关她就过不了。

再说了，想骗过温念，真有可能吗？

温安娜泄气地垂下脑袋，紧握成拳，算是默认。

“行吧，你没有意见。”

温念指尖轻轻摩挲耳后，漫不经心喊了一声，“二小姐今天入职哪个部门？”

“......”

众人面面相觑，你看我我看你。

只有市场部经理暗暗叫糟，同手同脚地挪到温念面前，战战兢兢。

“大、大小姐，二小姐......是进我的部门。”

温念上下扫了他一眼，“市场部？入职之后的培训流程走了吗？”

“......没有。”

“培训手册发了吗？”

“......没有。”

“那入职陪伴，做了吗？”

“......也，也没有。”

三个问题砸下来，市场部经理满头大汗，挺直的脊背弯了又弯。

这个时候，他才意识到他犯了一个重大失误！

他严重失职！

按正常的员工入职流程，员工首先需要做一些基础培训，或经理或主管或同事都可以是培训员。

工作繁忙时可以简单培训，发放培训手册让员工自行吸收了解。

而入职陪伴，就是由经理或主管指派部门的老员工，让他们带领新人更快更好地融入公司，快速上手。

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