第1212章

聊完正事，乔岩又讲了下国投公司内部的设想。

付兴海听闻专门给他预留了办公室和宿舍，心里很舒服，脸上浮现出笑容道：“不愧是跟过书记的，考虑事情就是周全。

我又不经常去，弄那个干嘛，没必要。”

付兴海嘴上如此说，看得出比较高兴。

要想和领导拉近关系，工作只是一方面，或者说只占百分之三十。

干得再好，顶多说你工作能力强，有思路有想法，维系这种关系非常脆弱，随时有可能被取代的危险。

你不干换个人，干得肯定不如你，只要能交了差，没人会追究什么。

顶多说几句不痛不痒的话，仅此而已。

要是生活上能交心，那才叫走入心里。

领导分管的人多了去了，真正能看上的没几个。

或者说，愿意和你深入交流，付出努力，偏袒爱护，这才是真正赏识的人。

乔岩在金安县可以说没有根基，全靠一个人赤手空拳打天下。

家族势力谈不上，往上倒腾三代，没有一个当官的，也没有做生意的，全是老实巴交的农民。

父亲当过兵有机会留在京城改变命运，结果还放弃跑了回来。

家族本来就弱，还相互内耗，彼此瞧不起不相往来，印了那句老话：“富贵众人合，贫贱亲友离”

。

亲戚靠不上，朋友更扯淡。

上学那会儿的友情是不掺任何杂质的，到了社会上，一切围着利益转。

今天你有用，身边围着一群酒肉朋友，百般恭维巴结。

一旦失去利用价值，很快会边缘化，能想起你的时候，那是家里要办事了，等着你随份子钱。

同事就更别说了，铁打的营盘流水的兵，在一个单位时嘻嘻哈哈，一旦离开，有的人可能就成为陌路人，或许这辈子都不会相见。

领导也一样，经历过大风大浪，对一些事看得更加通透。

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