第151章 与众不同的发布会一（第3页）

仿生机械假肢第一次集体实验开始了。

十个人，七男三女，肤色不同，信仰不同，国籍不同。

但他们都有一个共同的愿望，重新回到可以自由奔跑、拥抱的世界。

顾青通过高清监控，不时查看着试验情况。

见到这些人在安装仿生机械假肢后痛哭流涕的表情时，心头还是有些舒服的。

当然，如果某些人不在那里一直感谢神恩，而感谢九州科技公司的话，他的心情会更好。

信仰这东西真的有毒。

明明是大夏的九州科技公司解救了他们，关那些神屁事？再说，西方的神，管得到大夏的地头吗？道祖不把这些异神给炼了？

“算了，那给这几位的药剂就多试几样吧，反正也没啥大坏处，就是剂量问题会导致毛发生长旺盛点。”

此刻，感谢天地，感谢神恩的汤姆森还不知道自己因为太过激动而导致的后果。

九月一号对于大夏师生而言是一个特殊的日子，但对于全球的肢体残疾者而言，在未来将这一天将其申请成为了奇迹日。

尽管顾青在之前为了这场盛会打了不少广告，但九州科技公司钛坦星园区还是没有达到人山人海的热闹程度。

发布会没有【界碑】，没有钛坦星智能家居产品，只有一个仿生机械假肢。

今天来这的记者更多的是为了和九州科技公司结一个香火缘，以图下次九州科技公司的【界碑】或者智能家居产品的大会，能够给他们一份邀请函。

仿生机械假肢这东西在所有人看来就是残奥会上田径运动员们脚下的“高跷”

，网络上倒是有一些机械手臂一般的假肢，能够通过人的肌肉反应而同步进行动作，但那是实验室产品，根本不存在成为产品，大规模销售的程度。

俗称“画饼”

。

不过为了这次仿生机械假肢的发布会，整个九州科技可是不少准备。

安保部再一次加大了招人力度与薪资待遇。

如果是军-方的人，只要是审核通过，成功转正，月薪直接一万起。

而其他安保部老员工也是涨薪的涨薪，培训的继续加大力度培训。

明明生产员工都才几百人，安保人员却已经突破了一百五十人，而研发人员……

在亿点点夏元的炮火增援下，人力资源总监张元丰按照总裁办给的名单，进行了全球大搜罗。

九州科技公司蓉城本部的研发人员早已突破了两百人，在外研修的人员也有五十余人。

这些人员最低的都是月薪一万，年终奖五位数起，项目奖励和项目投资另算。

这些研发人员都有几个特点：年轻、知根知底、没有显露过任何敌视大夏或者其他敏感表现。

反正要玄武把这个人查个底朝天，比本人还了解这个人之后，才会进入总裁办的九州科技公司研发人员储备名单。

现在的高精尖科技已经不再是几十年前那个小团队就能做到世界顶尖的时代。

人才、设备这些投入不上几个亿，就只能玩单一项目。

比如手机屏幕，绕开像素点排列专利、制造专利，不砸个几十亿起，根本听不到响声。

不过这些背后的故事，普通人是不知道的。

九州科技公司的九月发布会如期召开。

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