第673章 集团大会

秦浩双手撑住讲台，目光扫过台下密密麻麻的员工，眼神里带着不容置疑的坚定与热忱。

“有人说年轻化意味着资历浅薄，但在星河，年轻就是最锋利的武器！

我们以综艺节目为起点，短短时间内就做到了全国第一！

现在市面上所有超现象级、现象级综艺，都出自咱们星河！

这份成绩单，足以证明我们的实力！”

他的声音激昂，台下传来此起彼伏的掌声。

掌声稍歇，他的语气转为恳切：“今天站在这里，我最想感谢每一位同事。

这一年来的风风雨雨，是大家的坚持和付出，才让星河走到现在。

我秦浩也曾是基层小策划，被领导打压、被同事排挤、被抢功劳的滋味，我都尝过。

虚报账目、恶意打压晋升、职场潜规则……这些乱象，我比谁都清楚，也比谁都厌恶！”

说到这里，他重重地拍了下讲台。

“所以！

从今天起，星河将成立道德委员会！

专门监督管理层的不当行为！

不管是谁，只要被查实，一律严惩不贷，情节严重的直接行业封杀！

基层员工的权益，星河集团要彻底保护起来！

这个决议，散会后立刻执行！”

话音落下，会场先是一片寂静，随即爆发出雷鸣般的掌声。

待掌声稍缓，秦浩换上轻松的笑容。

“咱们是年轻团队，就该有年轻的样子！

别把这里当压抑的职场，把星河当成大型社交基地！

工作别绷得太紧，遇到难题别怕麻烦领导，一层层反馈上去，别一个人扛！

要是压力太大，去园区咖啡馆坐坐，围着草坪散散步，实在不行就休年假！

十五天带薪假期，旅游的差旅费公司全包！

养足精神再回来，咱们一起闯更大的天地！”

秦浩扫视台下年轻员工发亮的眼睛，扬声说道：“在青市这样的一线城市，安居不易、房价高企，这我都懂！

所以星河准备了实打实的福利——对公司有突出贡献的员工，直接发放20万到50万安家费；入职满五年到十年的老员工，同样有申请资格！

不过咱们得先紧着未婚、名下无房的同事。

除此之外，每月还有1000到2000元租房补贴！

公司要让每一位真心付出的同仁，都能在这座城市扎下根！

“

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