第185章 静悟资本吴恪之（第3页）

崔浩听到这话，心里有些暖意，还好小唐是个念旧的人。

“唐总，这位崔先生和您认识？”

helen连忙露出歉意的微笑。

感觉刚刚的话似乎有些不太礼貌。

“嗯。”

唐颂点点头。

helen和谢雨桐都有些诧异，没想到还有这样的内情。

崔浩看着对面气场超强的两女一男。

尤其是两个女人，身上带着一股子管理者的气质。

但是唐颂却坐在这两人中间，显得主次分明。

难道说……

瞬间，一个大胆的念头涌上心头，有些荒谬。

崔浩小心翼翼的问道：“小……额……唐颂，你在唐程文化的职位是？”

不待唐颂回答，helen笑吟吟解释道：“这位是我们公司ceo，也是这次的主面试官。”

helen毕竟是工作多年的老人力，一眼就瞧出了端倪。

有些话，唐颂说出来不太合适，需要她来。

听到肯定的答复，崔浩心里一紧。

开始思索着自己之前有没有为难过唐颂，有没有哪里做的不到位的地方。

仔细想想，似乎两人关系一直还可以，也没有发生过什么矛盾。

除了裁员那次，不过这也不是他能做主的。

更何况他现在也被裁了。

这么想来，有唐颂这个熟人老板在，自己这波很稳啊！

“崔哥，先进行一下自我介绍吧。”

唐颂笑着道：“这位是公司副总裁谢雨桐，这位是人力总监史秋丽。”

崔浩连忙摆手道：“别别别，您叫我老崔就行。”

说完，轻咳一声，大声道：“我叫崔浩，今年35岁，有丰富的策划行业从业经验，2011年曾就职于网抑，担任游戏策划一职，先后参与了……

目前，已经从标点传媒离职，随时可以到岗。”

做完基础的自我介绍，唐颂拿出准备好的几个面试问题，简单问了问。

更多的是为了激活被动技能【猎头的直觉】。

有这个技能在，可以通过与求职者的有效沟通，大致捕捉到他是否匹配该职位。

很快，随着交流的产生，敏锐的直觉告诉他。

崔浩的能力是合格的，完全可以胜任营销事业部的策划主管一职。

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