第891章 掌舵发声（第2页）

“第一件事，干部述职反馈制，下周五启动。

全市副处级以上干部，不分条口、不论级别，都要向组织部提交个人季度工作成果，并接受群众评估。”

话说完，宣传部部长王永军眉头轻轻一皱，坐在他左边没吱声。

许剑锋接着说道：“你不是只对组织负责，你也得让老百姓知道你干了什么。

过去讲‘群众满意度’，现在要加一个‘群众认知度’，你干了好事，如果没人知道，那说明你干得不够深入。”

会议桌对面的统战部副部长忍不住咳了一声，结果被身边的纪委书记一肘子撞住了。

许剑锋没理这些，继续往下说。

“第二件事，‘项目推进机制’要做结构性调整。

所有在建项目的审批、执行、验收，全流程必须有追踪表，一人一岗，一步一卡，流程一旦出问题，就查人，不查部门。”

财政局局长眨了下眼：“书记，项目这么复杂，有时候是区里卡，有时候是园区拖，这怎么全算人头上？”

“那就把流程拆清楚。”

许剑锋说道：“不怕麻烦，只怕没人认账，你负责的哪一步出了事，谁都跑不了。”

这话，财政、发改、住建、城建一帮分管项目的常委心里都绷住了。

以往出问题大家都踢皮球，今天书记就把皮球踩在了脚底下。

谁也没地踢了。

“第三件事。”

许剑锋顿了顿，语气忽然柔了些，说道：“干部不是机器，做事也不是演戏。

我不需要大家表现出多‘积极配合’，我希望你们真把这当回事。”

“你要是觉得这事搞不下去，可以私下提，我愿意听。”

“但谁要一边说配合，一边后脚发牢骚，搞拖字诀——那就别怪我手快。”

最后这句一落，各位干部脑门都冒汗了。

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