第886章 一次悄悄地汇报（第2页）

许剑锋拿到这份“认知反馈报告”

后，在报告封面上写了一行字：“制度的另一面，是你在不在！

你在，群众才知道制度真推了！

你不在，档案再满，也是空的。”

他知道，这件事一旦走通，干部评估机制就从“资料打分”

，变成了“人事合一”

。

你干没干，群众知道不知道，这两条线，不再是分开的。

西岭市，组织部八楼。

早上七点四十，郭诗瑶照常踩着点来到市人大，还没坐下，就有人求见。

是市委组织部副部长郑天宇，五十出头，老资格，头发已经花白一半。

平时这人不爱多话，做事规规矩矩，今天却一反常态，拎了厚厚一沓纸直接找上门来。

“郭主任，我得向你单独汇报点事。”

郭诗瑶一听这话，直觉就不对劲。

她让人泡了杯茶，自己把门带上，坐下后问道：“说吧，什么事要一早来找我，还是单独讲？”

郑天宇把那叠材料放下，小声说道：“是东华那边试点的事，我们最近收到他们反馈，说‘工作量大、压力重、干部抵触’，还附了一份‘制度调整建议’，我一看不对劲，找了他们提交上来的数据档案副本。”

他抽出其中一份，递给郭诗瑶：“你自己看，干部评分全在85分以上，档案格式全一样，内容几乎没改动，就换了个名字！

而且最夸张的是，这些‘档案’，时间戳都在一天之内集中生成。”

郭诗瑶接过来，翻了几页，嘴角微微一抽。

“这不是写材料，这是抄模板。”

她眉头皱得死紧：“他们这是，直接把制度当应付对象了。”

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