第72章 思潮碰撞（第2页）

此时，侯府的夫人，也就是侯明轩和侯明辉的母亲，赵夫人开口了：“都别吵了！

这新兴思潮的确给我们带来了难题。

但我们不能意气用事，要从长计议。”

赵夫人一身华服，端庄大气，她的话让众人暂时安静了下来。

“明轩，你说积极接纳能带来发展机遇，那你具体说说，我们侯府该如何做？”

赵夫人看向侯明轩。

侯明轩深吸一口气，说道：“母亲，首先我们可以投资新兴产业，比如科技研发、文化创意等。

同时，改革侯府内部的管理模式，引入更加灵活和高效的机制，吸引有才华的年轻人加入。”

“不行！”

侯明辉立刻反对，“投资新兴产业风险太大，一旦失败，侯府将损失惨重。

而且改革管理模式可能会引起内部的混乱。”

“大哥，不尝试怎么知道不行？如果一直害怕失败，我们永远无法进步。”

侯明轩激动地说道。

就在双方僵持不下的时候，侯府的一位资深谋士王师爷站了出来：“夫人，公子们，依我之见，我们或许可以采取一种折中的办法。

一方面，对新兴思潮进行深入的研究和分析，了解其利弊；另一方面，可以先在一些小的领域进行尝试，比如开展一些与新兴产业相关的合作项目，如果效果良好，再逐步扩大规模。”

王师爷的建议让众人陷入了沉思。

侯明轩觉得这是一个不错的开始，而侯明辉虽然仍心存疑虑，但也觉得可以暂时缓和双方的矛盾。

然而，侯府内部的分歧并没有因此而消除。

在接下来的日子里，关于新兴思潮的争论仍在继续。

侯明轩积极地与外界的学者、商人交流，收集关于新兴思潮的信息和案例，试图说服侯府的众人。

他组织了多次的研讨会，邀请各方专家来侯府讲解新兴思潮的理念和实践经验。

而侯明辉则加强了对侯府传统产业的管理和巩固，同时密切关注着侯明轩的一举一动，防止他的行动给侯府带来不可挽回的损失。

在这场思潮的碰撞中，侯府的下人们也被卷入其中。

有的支持侯明轩的改革主张，认为这是侯府摆脱困境、重新崛起的希望；有的则站在侯明辉一边，认为稳定才是侯府的根本。

侯府的厨房中，厨师老张和帮厨小李正在忙碌着准备晚餐。

“老张，你说这新兴思潮到底是好是坏啊？”

小李一边切着菜，一边问道。

老张停下手中的活，擦了擦汗说道：“我看呐，这事儿说不准。

二公子说能带来发展，可大公子又担心有风险。

咱这些做下人的，也只能跟着主子们走。”

“我觉得二公子说得有道理，总是守着老一套，侯府怎么能有大的发展？”

小李年轻气盛，充满了对变革的期待。

“你小子懂什么？侯府的根基可不能轻易动摇。”

老张瞪了小李一眼。

在侯府的花园里，丫鬟小翠和小兰也在讨论着这件事。

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