第544章 调整架构

考完试，任长风在岛城陪了金文静两天，然后去往京城。

寒假正式开始，但是任长风假期还需要一段时间。

不过京城公司的年假日期已经确定，公司年会会在1月21日举行，举行完后开始放假。

从1月22日到2月9日，总共18天的假期。

没有什么意思，就是任性。

1月12日，周一。

任长风来到公司。

春节前，公司有很多事情需要处理，其中的一项就是公司组织架构的调整。

这是公司的一件大事，任长风这次来京城，主要就是为了这个事情。

当然，也是为了能够陪周桃几天。

临近春节，公司的氛围还没有受到影响，依旧在做着需要做的事情。

开会时间。

大家一起来到三楼的办公室。

任长风回来，会议的主持就换成他，之前都是卫旭在主持。

“今天咱们先把例会开完，重点是后面的组织架构的会议。

在接下来的不到两周的时间里，公司需要把这项工作完成。”

例会开始。

依旧是总结上周的工作情况，是否按计划完成等等。

几个部门的负责人分别发言，汇报相关的情况。

等例会开完，大家先休息。

任长风把卫旭和闻文喊到办公室。

这次的调整，主要的运营部门的变动有些大。

“闻总，运营部门的职能太多，有些臃肿，以后运营部门会拆分几个部门。

你负责的部门相对会多起来，相对应的就是分拆出来的部门管理人员需要确保能够按时到位。”

之前要拆分闻文部门的时候，已经跟她谈过，今天是确定分拆出来几个部门，每个部门的职能是什么。

“任总，你放心。

除了从部门内部选择的人员外，还会进行社招。

等组织架构调整完毕，我这边就会启动相应的招聘计划。”

任长风对闻文的工作是比较认可和满意的。

本章未完，点击下一页继续阅读