第129章 化被动为主动（第3页）

第二天，苏叶莱就将设计部两人打包送去了万鹤暻的公司。

表面说是跟进项目，实则去进修的。

看看那些精英设计师是怎么思考，怎么设计的。

设计需要阅历，看过那些好的案例，参与跟进过，总归会有长进。

“设计部预计扩招到6-10人，到时候会增加绩效政策，直接挂钩工资收入。

所以，愿不愿意用心学习，你们自己决定。”

苏叶莱不会去指责，也不会空画大饼。

她只给实际利益。

只要能用的人，她愿意留下来。

这一回，算是给他们一次精进的机会。

两人打包送走了之后，苏叶莱便开始大肆招聘设计人员。

邓霁月和很快就知道了。

“苏叶莱这是什么意思？”

邓霁月不解。

怎么就突然开始高薪聘请产品包装设计师了。

乔治.杰万十分清楚，他敏锐的了解到苏叶莱的想法了。

这是想要更换产品包装了？

这是一步险棋。

产品更替包装，对于包装印象大于品牌印象的莫小鱼公司，是很困难的。

消费者愿不愿意买账，能不能熬过过渡期都很关键。

弄得不好，反而会弄巧成拙，丢失了原本的市场占有，导致产品积压。

更严重点，还有可能导致资金链断裂。

想到这，乔治.杰万冷然笑了：“她想要创新，那我们帮她一把。

我有合适的人员，可以安排过去。”

邓霁月当然知道，乔总肯定不是真的帮忙。

这个帮一把，不过就是推一把，把苏叶莱推进那万丈深渊里。

她会心一笑：“那就看乔治先生的了。”

“那是自然，邓小姐出钱，我出力。”

乔治端着酒杯摇晃起来。

他等苏叶莱有一阵了。

原本还担忧她出国后就不愿意回来了呢，毕竟美国的空气如此香甜。

没想到，竟然回来了。

回来了好。

他们的事情还没有完结呢。

在中国，乔治还是有一定胜算的。

这片土地上，他有的是人脉。

这是深耕二十年的成果。

苏叶莱有什么？

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