第1436章 初定框架

九月下旬的荆楚，已有几分秋意。

组织部大楼前的梧桐树，李片边缘开始泛黄。

宋江站在办公室窗前，手中拿着一份谈话记录汇总，目光沉静。

过去一个月，他陆续与组织部内三十余名干部进行了单独谈话，从处室负责人到普通科员，从即将退休的老同志到刚入职的年轻人。

每一次谈话，都是一次心灵的交流，也是一次改革的摸底。

"

建波，通知各位副部长，下午三点召开部务会。

"

宋江转身对王建波说道，"

是时候确定组织部的改革框架了。

"

王建波注意到，部长的眼神中多了一份笃定，少了一个月前的凝重。

下午的部务会，气氛明显不同于上次。

四位副部长准时到场，每个人的表情都显得格外严肃。

他们知道，今天的会议将决定组织部未来的格局。

"

过去一个月，我与部里不少同志谈了心。

"

宋江开门见山，"

总体感受是，大多数同志是理解和支持改革的，但也存在一些顾虑。

"

他翻开笔记本："

年轻干部担心改革会让他们失去发展空间；中年干部担心位置不保；老同志则担心晚节不保。

这些都是很正常的心理。

"

王晖轻轻点头："

部长说得对。

我分管的几个处室，也有类似情况。

"

"

所以，我们的改革方案必须兼顾各方关切。

"

宋江目光扫过在场每一个人，"

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