第1433章 从来都不会一帆风顺（第3页）

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难点在于人员安排。

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宋江自言自语。

李明的干部教育处有6人，人才工作处有5人，合并后最多只能保留7个编制。

这意味着要有4个人需要分流。

他在白板前踱步，脑海中浮现出每个处室负责人的面孔和特点。

这不是简单的数字游戏，而是关乎每个人前途命运的重大抉择。

凌晨两点，宋江终于在白板上画出了新的架构图：

1.办公室（保留）

2.干部一、二处（由干部一处、二处、三处、四处、五处合并）

3.组织指导处（由组织一处、二处合并）

4.干部教育人处（由干部教育处、人才工作处合并）

5.干部监督处（由干部监督处、巡视工作处合并）

6.公务员管理处（保留）

7.组织一处（保留）

8.组织二处（保留）（合并组织三、四、五处）

9.人才工作处（新增）

10.机构改革协调处（新增）

11.政策法规处（新增）

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十一个处室，还是多了一个。

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宋江皱眉。

按照中央要求，应该压缩到十个以内。

他的目光在老干部工作处和机关党委之间徘徊，这两个处室一个服务退休干部，一个负责机关党建，职能相对独立。

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再压缩一个......"

他陷入沉思。

第二天一早，宋江把王建波叫到办公室。

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建波，你准备一份摸底问卷。

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宋江递过一张纸条，"

内容主要包括三项：是否愿意退出领导岗位；是否愿意提前退休；是否愿意服从组织分配。

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