第一百七十九章 干部人事工作的制度化规范化科学化法治化

“你说的倒是冠冕堂皇，可那些条条框框只是形式主义而已，只能束缚人才，压制人才！”

张文雄气急败坏地说。

“哪里束缚人才了？哪里压制人才了？你倒是说清楚啊！

别反复强调结论，你的论据呢，你的论证呢？”

梁江涛不屑地说。

“你.......”

张文雄气急，却无言以对。

从来没人敢这样轻视他，他也从来没有受过这种屈辱！

“我告诉你吧，你口中的这些条条框框，不是形式主义，而是必要的形式！

是压制各种暗箱操作的规则！

如果连这些都没有，那选人用人就真的成少数人的特权了，必然成为儿戏！

如果没有这些硬条件限制，就没有一个相对公平的竞争环境。

你张文雄怕也不一定能到京大读书，也不一定进得来省委组织部工作。”

梁江涛继续道。

“你.......”

张文雄哑然。

他碰上了一个强大的对手，让他一点儿脾气都没有，完全被对方操控、碾压，毫无还手之力。

“江涛，说的不错！”

何平此时已经缓过劲来了。

“江涛同志的观点，是正确的，也是符合事实的！

我们都是组织部的领导干部，是做干部工作的，更是要成为组织原则的坚决拥护者和捍卫者！

不能让它受到挑战，尤其是不能受一些自由主义者的无端指责和蛊惑！

那些都是错误的观点和思想，是要出大乱子的！

这才是我想让你们明白的道理。”

说完，狠狠剜了一眼张文雄。

张文雄的思想，很危险！

如果不加以纠正，早晚会出问题的！

“这个道理，江涛同志已经讲得很明白了，深入浅出，能有这个认识，我个人是敬佩的！”

何平给了梁江涛非常高的评价。

今天，他被张文雄气得差点儿背过气儿去，局面很容易失控，后果将不堪设想！

他怎么跟万军同志交代？

怎么向宴清同志交代！

在面对全省基层组织部长的课堂上，出了这样的问题，那将是重大的教学事故，甚至是政治事故！

张文雄，本来以为他只是年轻气盛，盛气凌人，好好教导，可以改正。

想不到政治上如此幼稚！

发表如此混乱思想的言论！

这不是丢省委组织部的脸吗？

甚至是砸省委组织部的锅！

这件事，他一定要向领导汇报，同时做自我检讨！

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