第226章 稳定人心

张登高这番话是发自肺腑的，他是真没有心思跟林浩云来一较高低，不对等！

关键是级别不对等。

林浩云如果是正科级的乡镇党委书记，张登高说不得还会有一些不太服气的小心思。

我张登高在乡镇工作一辈子，凭什么还比不上你这个二十多岁的小年轻。

但林浩云不是啊，副县长兼任一把手，这还怎么较量。

人家不管怎么说，那都是县政府党组班子成员。

是县里的副县长。

还较量毛线啊。

但此刻，他也听懂了林浩云的意思了。

配合林浩云，全力以赴的把他给推上去，‘敲锣打鼓’的送走林县长！

这是一个比喻，但事实上这也是体制内的现状。

想要升迁，想要走得更远。

三个要素缺一不可。

第一就是工作的成绩，也可以说是政绩。

有了这个，上面才知道，你是有能力的干部，也有成绩，符合升迁的条件。

其次就是要有空出来的位子。

没有位置，你往哪里走？

第三就是要上面有人提拔和支持。

前面两个条件都具备，但上面没有人给你说话，支持你，拉你一把。

再好的位子都会被人抢走。

而对于下属来说，要想升迁，要么就拼命的做政绩，让自己升，如果前面有人，那就拼命的做政绩，让领导先走一步，那位子不就空出来了吗？

实在不行，就干掉拦路的人。

可这种机会太小了。

需要拦路的人，占住位子的人有错误，有很大的错误才行。

“好！”

林浩云直接说了一个好字。

然后道：“老张，江口镇的情况很复杂啊。

因为贺新田的事情，导致不少人都无心做事。

我跟县委皮书记做了专门的汇报，吴县长也做了重要的指示。

得到了上级的支持。”

“明天让周彪这边发出公告。

全镇所有的干部，如果自查自纠有问题的，可以主动找你、我，或者是周彪汇报情况。

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