第113章 被人整了吧（第3页）

于是，她开始主动展开反击。

她在社交媒体上发布了一篇文章，描述了公司内部的动荡和一系列的恶作剧，同时表达了自己的困扰之情。

这让不少员工感到震惊，他们开始反思对卢菁菁的态度是否过于过分。

卢菁菁并没有止步于此，她在公司内部发起了一场关于团队协作和沟通的研讨会。

通过与同事们的深入交流，她试图化解公司内部的矛盾，使得团队能够更加和谐共事。

然而，潘姐和她的同事们并没有善罢甘休。

他们在暗地里策划着新的计谋，试图进一步动摇卢菁菁的地位。

这场职场战争变得更加激烈，公司内部气氛也变得愈发紧张。

卢菁菁意识到这是一场持久战，她开始寻求一些支持者，希望能够在公司内部建立起一支强大的联盟，以维护自己的权益。

她明白，只有在团结一致的情况下，才能够对抗那些企图打倒她的人。

公司内部的斗争继续升级，而卢菁菁则在这场风暴中展现出坚韧和果敢。

她的行动引起了更多员工的关注，一些人开始对她表示支持，形成了一股正面的力量。

“啥，全部人降薪，就她一个人加薪？”

听到这个通知的时候，全部的人都傻眼了！

卢菁菁逼着老板，出了一个通知，大概意思是今年业绩不好，要全员降薪！

有的人甚至从原来的薪资降到了现在的零头！

这让大家都没有办法接受！

“凭什么她一个人拿五十万，我们这么多人加起来都没有她一个人工资高？”

大家直接就闹到了老板办公室！

“老板，这怎么行？我们全都降薪，就她一个人涨薪，太不公平了！”

一个员工怒气冲冲地说道。

老板一脸为难的表情，看着满脸愤怒的员工们：“大家先冷静一下，这个决定确实是为了公司度过难关，我明白你们的不满，我们可以进行沟通。”

“沟通？老板，这根本就是明摆着欺负我们！

卢菁菁一个人加薪，我们都降薪，这有什么道理？”

另一位员工也加入了抱怨的行列。

卢菁菁站在一旁，看着众人的愤怒，冷笑着说：“我对公司的贡献大家也是有目共睹的，老板决定奖励我，这不过是应得的。”

“应得？你一个人应得五十万，我们都一点都不应得？”

有人忍不住怒骂。

“别说得好像你们都多么努力一样，公司现在的困境是你们的责任，不是我的。

我为公司做出了巨大的贡献，当然应该得到回报。”

卢菁菁理直气壮地回应。

“你贡献个屁呀！”

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