上卷 命运的重击 登顶之后（第19页）

绩效是按你的工作量、质量、态度综合评定的。

你这个月绩效分不低，拿了三千五，加起来八千五。

以前是九千多，确实少了点。

但下个月你绩效再高点，就能超过以前。”

“绩效再高点？”

大刘冷笑，笑声里满是嘲讽，“我这月已经干得累死累活了，每天早上六点起床，晚上八点下班，还能咋高？我总不能一天干二十四个小时吧？”

林晚星说：“这个……李经理说，可以优化工作方法，提高效率。

比如合理安排工序，减少等待时间——”

“优化工作方法？”

大刘打断她，声音越来越大，“我干了二十年工地，还用他教我怎么干活？林姐，我就问你一句，这工资，能不能给我涨回去？”

林晚星为难地说：“刘哥，这是公司的制度，不是我一个人说了算的——”

“制度制度！”

大刘一巴掌拍在桌上，茶杯都跳了起来，“林姐，你现在除了制度，还会说别的不？我跟了你两年，累死累活地干，你就这么对我？”

林晚星心里像刀割一样，但她知道，不能破例。

“刘哥，对不起。

制度不能改。

改了，对别人不公平。”

大刘看着她，眼神里满是失望，那失望像刀子一样扎进她心里。

他没再说话，转身走了，门摔得震天响。

林晚星坐在椅子上，半天没动。

---

第二个矛盾，是加班。

以前工地上有急活，大家加班加点干，干完了林晚星请大家吃顿饭，或者发个红包。

大家都没意见，觉得这是应该的，都是一家人。

李建国来了之后，明确规定：加班必须提前申请，经批准后才能加班，加班费按国家规定发放——平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。

这条规定一出，工人们炸了锅，像一锅沸腾的水。

“啥？加班还要申请？以前咱们不是想加就加吗？”

“就是，有活就干，干完就走，多简单。

现在还要填表，还要审批，这不是折腾人吗？”

“我听说加班费是平时的一点五倍？那以后我天天申请加班，一个月能多挣不少！”

可真正执行起来，没几个人能申请下来。

因为李建国说了，加班必须有充足的理由，不能为了加班而加班。

而且加班前必须做计划，写清楚为什么加班、加多久、做什么、谁来做。

大刘气得直骂娘：“以前咱们干活，是为了把活干好。

现在倒好，想多干点活，还要看人家批不批！

林姐，你这是请了个大爷来管咱们？”

林晚星解释：“刘哥，这是为了规范管理，防止大家过度劳累，也防止乱加班——”

“过度劳累？”

大刘冷笑，笑声里满是讽刺，“林姐，你以前在工地上，哪天不是干到天黑？那时候你怎么不说过度劳累？现在倒好，当了老板，就知道心疼我们了？”

林晚星说不出话来。

本章未完，点击下一页继续阅读