第31章 得加钱

goldspa的社长具来焕叼着雪茄站在自家门店的门口。

看着隔壁城东来超市人潮涌动的景象，具来焕眼珠子羡慕的好似都在发绿光。

他的洗浴中心要是有这么多的顾客，他得挣多少钱啊！

goldspa只有在第一年开业的时候，因为这城东区这个商圈属于独一家，业绩比较好。

可紧接着第二年就开始不行了。

倒不是和城东来超市对面开了家同行洛天玛特超市一样，有了竞争对手。

迄今为止，融合洗浴、桑拿、汗蒸、按摩、足浴等多种服务的goldspa还是附近唯一一家大型高档洗浴中心。

占地虽说比城东来这种上万平米的大型超市小得多，也有一千多近两千平米，还是一栋独立的三层小楼。

按理说综合属性不差，但营业额就是一年比一年差。

根本原因就是很多顾客都吐槽体验了goldspa的服务水平后，感觉跟一般的小型洗浴中心没什么区别，价格还贵很多。

面对这种情况，具来焕先是祭出了末位淘汰制。

被顾客差评最多的员工，直接开除。

但没起作用，被开除的员工都是无所谓的就走了。

具来焕咬咬牙肉疼地推出了奖金制，获得顾客好评最多的前几名员工，给与两个月薪水的年终奖。

结果还是没用，除了豁得出去放下脸面讨好顾客的几个员工。

其他员工怎么看都有点摆烂的样子。

具来焕又从市场上招聘了一位扶桑来的移民担任新的店长，新店长移民南韩前，在以服务行业出众为名的扶桑有十几年的洗浴行业从业经验。

本来寄希望这个新店长能有所作为，但看着她折腾了许久。

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