第8章 新木初萌 辰掌兰台

星曜集团总部，一间新启用的、位于大厦最高安保级别楼层的会议室里，气氛庄重而肃穆。

巨大的环形会议桌旁只坐了寥寥数人，主位上的是李宛，她依旧是一身剪裁利落的深色套装，神情平静无波，目光扫过在场众人时，带着惯有的审视与决断力。

她的左手边，坐着江辰。

与平日里的商务精英形象略有不同，今天的江辰穿着一身更为沉稳的炭灰色西装，领带系得一丝不苟，脸上少了些许面对李宛时的柔和，多了几分冷峻与专注。

他的面前，摆放着一份厚厚的、封面印有“木兰计划-新纪元”

字样的加密文件。

李宛的右手边，则坐着几位气质各异却同样眼神锐利的人物——有负责集团全球安全事务的负责人，有顶尖的生物医药专家，还有一位是擅长行为心理学与组织构建的资深顾问。

这些人，是“木兰计划”

核心决策层的雏形。

“从今天起，”

李宛开口，声音清晰而冷静，在安静的会议室里回荡，“‘木兰计划’进入新的发展阶段。

江辰，将全权负责该计划的日常运营、人员选拔与培养，以及战略方向的初步制定。

所有重大决策，仍需经我最终批准。”

她的目光落在江辰身上，带着一种正式的托付与无形的压力：“江辰，希望你清楚肩上的责任。

‘木兰’不再是散落的棋子，它将成为一个系统化、梯队化的长期工程。

我们要的，不是一次性的工具，而是可持续的、绝对忠诚的精英力量。”

江辰站起身，微微向李宛躬身，态度恭敬却不卑微：“明白，李董。

我一定竭尽全力，不负所托。”

他的声音沉稳有力，目光坚定。

这一刻，他不再是李宛身边那个带着依恋的年轻男人，而是被赋予了重大使命的负责人。

他深知这个位置的重量——不仅是权力，更是与李宛事业版图深度捆绑的象征，也是对他能力的终极考验。

会议接着讨论了新阶段“木兰计划”

的纲要。

与过去恒盛集团时期粗暴的间谍培养和星曜初期被动的“收容再利用”

不同，新的计划更强调“系统性”

和“精英化”

。

首先，是招募渠道的革新。

不再仅仅从灰色地带“捡拾”

残次品，而是启动了名为“星辉未来领袖培养计划”

的校招项目。

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