第19章 预言家（第4页）

多少初创的船，没死在风浪里，却沉没在“当初说好一起扛”

的兄弟阋墙中。

那些因为资金短缺欠下的人情债，如果所托非人，日后每一分利润里，都可能拧出怨怼的毒汁。

这样的例子，他看得太多，也太倦了。

所以，哪怕此刻他囊中羞涩，每一分钱都要掰成两半花，他也坚持用“雇佣”

的眼光去筛选人，而不是用“合伙”

的期待去拉拢人。

前者，是契约。

白纸黑字，权责清淅。

后者，是情义。

心照不宣，却也容易模糊、变质、生出龃龉。

生意场上，最不稳定的砝码，就是“讲情义”

。

它该是锦上的花，不该是锅下的柴。

刘卓豪的想法很简单，也很冷酷：

情义，我可以主动给——在功成之后，作为奖金，作为分红，大大方方分给替我打下江山的员工。

但情义，绝不能成为别人向我索取的资本——绝不能是所谓的兄弟，仗着旧日情分，理直气壮地从我碗里，明里暗里地扒饭！

想到这里，刘卓豪打开了邮箱，里边已有几封筛选过后的‘面试’邮件。

至于其他的，要么是敷衍，象是对第三道考题只写“了解”

或“经常看视频”

，对前两题的“分析”

就是“年轻人爱吃”

、“白领喜欢”

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