第62章 上任副科领导赵谈话

谈话间的气氛严肃。

章云飞副主任接过李洪主任的话茬，语气平和却每个字都带着分量：

“成功同志，这次破格提拔，是组织对你能力的认可，但更是一次对你政治素质和党性修养的深度考验。

你要深刻认识到，这份信任背后，是远超常规的期待和关注。

步子快了，更要踩得稳，眼红的人、等着看你犯错的人，不会少。”

李洪主任的目光如探照灯，聚焦在王成功脸上，问题更加单刀直入：

“综合一科是什么地方，你清楚，服务的是何书记，是市委的核心枢纽。

你23岁坐在这里，是全机关最年轻的副科。

告诉我，除了忠诚可靠，你打算用什么具体行动，来消除可能存在的质疑声，确保科室工作不仅不掉链子，还能有新气象？”

王成功心知这是真正的“压力面试”

。

他深吸一口气，摒弃了任何虚词，回答得异常扎实：

“李主任、章主任，我明白我的年龄和资历是短板，也是焦点。

我唯一的依仗就是扑下身子干活，用十二分的小心和努力来弥补。

我向组织保证：第一，任何经手文件，我一定核对三遍以上；第二，任何交办任务，我必想在前、干在前，不留任何隐患；

第三，对科室每一位老同志，都会认真请教，他们的经验就是我的教科书。

工作出了成绩，是大家共同努力；出了问题，我第一个承担责任。”

这个回答，把姿态放到了最低，但担当提到了最高。

章云飞副主任微微颔首，问题转向更具体的人际层面：

“很好。

那么作为副科长，你准备如何配合张晓文科长？

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