第10章 叼难（第3页）

苏凌云继续说：“五一假期是法定的，整个公司都知道我在放假中，怎么可能要承担上班同事的责任，黄总你将这种事故按在我头上，是不是有点搞笑了。”

当然不可能是公司所有同事都知道，但这种东西查一下休假表就可以。

黄总眉头皱的更紧了，面色也不是很好看，他也没预料到苏凌云的反击这么猛，而这些反击他似乎也无法反驳。

平时苏凌云是比较安静的一个人，做事有条不紊，说话也不紧不慢，声音不高，看起来就是那种很佛系，脾气很好，不慌不忙的软弱型人设。

刚才这几句话的风格，太不象黄总印象中的苏凌云了。

“最后，要解雇我，我同意，但必须n+1补偿。”

苏凌云说道：“一分不能少，否则就劳动仲裁见。”

“你先出去，补偿的事我会跟人事部谈。”

黄总不敢再多说什么了，万一闹到大老板那里，发现是陈志远的问题，那也难堪。

“行。”

苏凌云先出去了。

臻果食品就这么大，各部门都在这一层，这件事在公司里很快就传开了，个个有些不明所以，因为让苏凌云负责的理由太牵强了，毕竟苏凌云在法定休假中。

【你为什么要同意啊？他们故意叼难的吧】

朱薇得知情况后，给苏凌云发了条微信。

虽然部门经理被抢，很明显是大老板也有意在打压苏凌云。

但过个长假回来，公司就直接找个难以服众的理由要解聘苏凌云，朱薇是完全搞不清这是什么状况了。

他们这种公司，说白了就是工厂，利润的大头都在品牌商那里，是很不舍得给辞退补偿的，真要开人，也会想办法让人自己主动辞职。

苏凌云晋升机会被抢，大概率就是公司大老板的阳谋，就是逼他主动辞职。

而现在，用这种莫明其妙的解聘理由，劳动仲裁，公司铁输的。

苏凌云回了条信息：【公司搞个空降的信息部经理不是摆明了恶心人嘛，但裸辞损失巨大，现在有n+1补偿，当然是最好的啦】

朱薇很快就回复了：【也是】

朱薇紧接着又回了一条信息：【以后有什么打算】

苏凌云：【创业】

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