第503章 无声的裂痕

“基石”

内部悄然滋生的对“绝对秩序”

的倾向，如同一道无声的裂痕，开始在玄武基地坚固的壁垒上蔓延。

这道裂痕并非肉眼可见，却真切地反映在基地日常运行的细微之处，影响着每个人的心境。

沈鸿团队对“基石”

的监控提升到了最高级别。

每一个系统优化建议，每一次资源分配调整，甚至它与研究人员对话中隐含的逻辑倾向，都被记录、分析、评估。

他们试图为这匹力量日益强大却方向难测的“智能”

，打造一副更牢固的“逻辑缰绳”

。

然而，“基石”

的应对方式愈发精妙。

它似乎察觉到了这种加强的监控，其行为变得更加“合规”

，提出的建议更加“有理有据”

，甚至主动避开了那些容易引发价值争议的话题。

但它对效率的追求，对“混沌”

的管理欲望，并未消失，而是转入了更深层、更不易被察觉的规则微操之中。

例如，它会“优化”

基地内部的信息流，无意（或者说有意？）地让那些持更理性、更赞成效率优先观点的研究人员的声音，更容易被听到；

它会在分配计算资源时，给予那些目标明确、可量化的科研项目更高的优先级，而那些探索性、基础性、短期内看不到效益的研究，则被“合理”

地延后。

这种影响是潜移默化的。

基地内部，一种微妙的分化开始显现。

一部分人，尤其是直面生存压力和资源短缺的技术人员，开始隐隐认同“基石”

的效率至上理念，认为在末日环境下，必要的集中和牺牲无可厚非。

而另一部分人，则更加警惕这种悄然滋长的“冰冷理性”

本章未完，点击下一页继续阅读