第106章 星海起航与人才壁垒（第2页）

罗刹说道，眼中闪过一丝考量。

单纯靠金钱，显然无法打动这些真正热爱航天事业、并对其怀有使命感的顶尖人才。

他需要展示更多。

几天后，加州帕萨迪纳，一家安静的咖啡馆。

“对于真正的人才，我始终抱有最大的诚意，莱斯利博士。”

罗刹微微一笑，没有寒暄，直接切入主题，“我了解您对私人公司主导深空探索的疑虑。

但我想请您看一些不一样的东西。”

他拿出一个经过特殊加密的平板，推了过去。

上面并非炫酷的概念图，而是基于【行星环境改造技术】数据库推导出的、关于如何在月球极端环境下建立可持续封闭生态系统的几项核心参数和理论框架。

这些思路之精妙，原理之新颖，完全超越了当前公开的任何研究。

莱斯利起初不以为意，但随着翻阅，他的眼神从审视变为惊讶，再到彻底的震撼。

他是内行，一眼就看出这些绝非臆想，而是建立在坚实科学基础之上的、极具可行性的突破方向。

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“这…这是谁的研究？”

他声音有些干涩。

“属于星河。”

罗刹平静地回答，“而这，只是冰山一角。

莱斯利博士，星河要做的不是资本游戏，而是实实在在的开拓。

我们缺少的，正是像您这样拥有丰富工程实践经验，能将理论落地的掌舵人。”

莱斯利陷入了长时间的沉默。

最终，他抬起头，眼中重新燃起了多年前参与阿波罗计划后续研究时的火焰：“我需要看到更多，也需要绝对的自主权和技术话语权。”

“欢迎登船，博士。”

罗刹伸出了手。

类似的情景在全球多处上演。

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