第501集 领奖台后的暗流涌动

老夫子刚走下舞台，奖杯还热着。

他把它抱在怀里，像抱着刚出炉的烤红薯，暖乎乎的。

大番薯冲上来想摸，被他一巴掌拍开手。

“别碰，脏。”

“我就看看！”

大番薯缩回手，眼睛亮得跟通了电似的，“老大，刚才你说我坐地铁改方案那段，全场都笑翻了！

有人录下来发朋友圈了，标题写的是‘技术团队的真实日常’！”

老夫子没理他，目光扫过人群。

手机又震了一下，还是那条消息：“李总，集团决定派一位新高管加入你们团队，下周报到。”

他正想回个“收到”

，肩膀突然被人拍了。

“恭喜啊，李工。”

一个穿深灰西装的男人站在面前，脸上挂着笑，牙齿整齐得像打印出来的。

他伸出手，动作标准得像是培训视频里的示范。

老夫子看了眼对方的手，慢半拍才握上去。

“谢谢。”

“我是王总，下周正式接手项目管理部。”

男人声音平稳，“今天特意来认识您这位技术骨干。”

老夫子点头，没多说话。

这人握手的力道太稳，稳得不像打招呼，倒像在称重。

大番薯凑过来：“王总？哪个王总？我们部门之前没这个职位啊。”

王总笑了笑：“新设的，为了提升协同效率。”

“哦。”

大番薯挠头，“那以后是我领导吗？”

“大家都是为公司服务。”

王总转向老夫子，“李工，您专注技术多年，实属难得。

不过有时候，太过深入细节，反而容易忽略整体节奏。”

老夫子盯着他：“您做过几个落地项目？”

“我在总部带过三个战略级推进组。”

王总语气不变，“虽然没直接写代码，但流程管控、资源调配才是关键。”

“所以您是管人的，不是干活的。”

老夫子说。

王总脸上的笑纹动了动，没反驳。

这时陈小姐走了过来，手里拿着两瓶水。

“合个影吧，”

她把一瓶递给老夫子，“领奖嘉宾和新同事，留个纪念。”

王总立刻换上更热情的表情：“好主意。”

三人站成一排，大番薯挤进来：“我也要拍！”

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