第130集 董事会的改革成效展示

手机屏幕上的那条消息还停在眼前，字不多，却像根细针扎在神经上。

老夫子盯着看了两秒，没回，也没删，只是按了静音，把手机倒扣着塞进公文包最里层。

他抬脚往前走，脚步不快，但每一步都像是踩在节拍上。

大番薯和秦先生一左一右跟在后面，一个抱着平板，一个拎着文件夹，脸上写满了“今天要干大事”

。

“待会我说话的时候，你们别抢。”

老夫子头也不回地说。

“我哪次抢过？”

大番薯委屈，“上次还不是你说‘关键时刻得有人捧场’。”

“那次是例外。”

老夫子推开会议室大门，“这次是正经场合，别整出‘我们团队靠吃包子变强’这种发言。”

秦先生憋着笑：“他已经背了三遍‘员工满意度提升百分之六十二点五’。”

“是百分之六十二点七！”

大番薯纠正，“小数点后一位都不能错，这叫专业。”

会议室里人已经坐了大半。

长桌两侧，董事们翻着材料，低声交谈。

老赵坐在靠窗的位置，手里捏着一支笔，一下下敲着桌面，眼神时不时往门口扫。

老夫子走过他身边时，脚步没停，嘴角倒是往上提了提。

“今天太阳不错。”

他说。

老赵没接话，笔尖顿了一下。

会议准时开始。

董事长点了老夫子的名字：“你来吧。”

老夫子没急着说话，先走到投影前，按下手里的遥控器。

屏幕上跳出一段三分钟的动画——没有标题，没有片头，直接就是两个并排的时间轴：左边是改革前，一个审批流程像蜗牛爬坡，卡在七个部门之间转圈；右边是改革后，同一份申请三分钟内完成流转，连系统都自动弹出了“恭喜效率达标”

的提示框。

底下有人轻笑出声。

“这是真实数据模拟。”

老夫子开口，“过去三个月，公司平均审批周期从七天缩短到两天零七小时，跨部门协作响应时间下降百分之八十。

不是我们变聪明了，是流程不再绕弯子。”

老赵这时举起手：“这些数据，挑的都是顺利案例吧？有没有算那些因为权限下放导致决策失误的？”

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