第83章 相关问题和办法（第2页）

“至于保管问题…”

他稍作思考，继续说道：可以考虑增加一些个人储物柜，但考虑到人数的问题，不可能做到每人一个。

要以家庭为单位的话，3000人的楼层最多安排五百个储物柜。

数量太多既浪费材料，也占地方。

正好马上要推出积分制度，到时候以租赁方式通告下去。

觉得自己有贵重物品的，可以租赁一个。

具体积分稍后再议。

张子转头看向新任建设部代理副部长，胡兴，这个你建设部记一下！

柜子容积不用太大，到时候跟管理部沟通一下，把方案递上来。

好的，老板！

刚上任的代理副部长胡兴连忙站起身，恭敬地躬身回答。

接下来是教育问题…张子轩转向许燕，人事部统计的人口数据如何了？

统计出来了。

许燕打开手里的文件夹，清了清嗓子开始汇报：灾难发生前，公司共有员工347人；5月19日活动，所有员工和家属的参加人数为4281人。

她翻过一页，继续说道：工厂内，之前员工已经到达工厂人数为296人；目前工厂内部总人数为：2754人。

许燕推了推眼镜，开始详细说明年龄分布：其中：未成年人一共有563人，0—6岁孩子116人，6—10岁为258人，10—16岁为189人。

60—69岁老年人为274人，70以上的有68人。

成年男性有1086人，女性有763人。

张子轩皱着眉头问道：没来的员工是什么情况？是不愿意来了还是没办法来？人口比例也不对吧，他们很多亲戚都没来？

前两天网络恢复，我已经联系了还没到岗的员工，许燕解释道，其中有17人明确表示要离职。

至于剩下的表示会在天气好转后过来。

关于人口过少这一点…”

她略作停顿，语气中带着一丝无奈：“我问过目前部分实达亲属和参与活动亲属人数差距比较大的员工…

许燕环视了一圈在场的各部门负责人，继续说道：他们说，很多亲戚不愿意来的原因是，觉得不可靠！

因为这些员工社会地位本就不高，在公司只是普通工人，亲属对他们信任有限…

会议室里响起一阵轻微的叹息声。

这个真没办法…他们在亲属眼里的标签这么多年早已固定，任你说的天花乱坠，人家就是不信，就是不来。

张子轩摇了摇头，接着问道：这几天人事和信息部联系了多少人？情况如何？

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