第151章 王水生提升副处长

爆竹声中一岁除。

过年的喜庆气氛还弥漫在四合院和轧钢厂的上空，空气里仿佛还残留着猪肉炖粉条的油香和鞭炮的硝烟味。

工人们兜里揣着鼓囊囊的奖金（虽然不多），家里囤着比往年丰盛的年货，个个脸上都带着满足的笑容，干起活来似乎都格外有劲。

这一切，很大程度上要归功于那个年前凭空变出万斤猪肉的食堂主任——王水生。

他的名字在厂里几乎成了“有本事”

、“路子野”

的代名词。

年后开工没几天，厂委会例行会议在厂办大楼的会议室里召开。

烟雾缭绕中，各个部门的头头脑脑们听着厂长总结上年工作，布置新年任务。

会议进行到后半段，讨论一些人事调整和表彰事项时，主管后勤的李怀德副厂长清了清嗓子，发言了。

他先是大谈特谈了一番去年后勤工作面临的巨大困难，尤其是年底物资筹措的艰巨性，然后话锋一转，重点突出了食堂在保障职工生活、稳定生产队伍方面做出的“突出贡献”

。

“……尤其是在年底福利供应这个关键环节上，面对计划指标严重不足的困境，食堂部门的同志，在王水生同志的带领下，敢于担当，积极作为，克服重重困难，开辟新渠道，成功筹措到了大量计划外紧缺物资，圆满甚至超额完成了福利发放任务，赢得了全厂上下的一致好评！

这充分体现了后勤战线同志们的战斗力和奉献精神！”

李怀德说得慷慨激昂，仿佛那万斤猪肉是他亲自去拉回来的一样。

他巧妙地将“筹措”

过程一语带过，重点突出结果和“精神”

，既表了功，又规避了敏感细节。

在座的厂委委员们，大多都享受到了那份丰厚的猪肉福利，自然纷纷点头附和。

“是啊，去年年底的猪肉可是解决了大问题！”

“王水生同志确实有能力，有办法。”

“后勤工作不好干，能取得这样的成绩不容易。”

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