第490章 家族权力重新分配

顾晏明的审判为顾家一段充满阴谋与悲剧的过往画上了句号。

内部清洗也让集团和家族内部变得前所未有的纯粹与凝聚。

借此契机，顾晏舟决定对顾氏家族的权力结构和运行规则，进行一次根本性的重塑，以确保家族的长期稳定与健康发展，避免重蹈覆辙。

他在修葺一新的顾家宗祠，召开了全体家族核心成员大会。

与上次肃清会议时的凝重肃杀不同，这次会议的气氛虽然依旧庄重，但更多了几分破旧立新的决心与期待。

宗祠内，香火氤氲，列祖列宗的牌位静默肃立。

顾晏舟站在众人之前，身姿挺拔，目光沉静而威严。

他没有过多回顾过去的伤痛，而是直接指向未来。

“经此一役，我顾家虽伤筋动骨，但也去腐生肌，焕发新生。”

他的声音清晰有力，回荡在祠堂，“为避免日后再生祸端，为了家族的长远计，我提议，对家族权力与资源分配，进行如下改革。”

他宣布了一系列堪称颠覆性的新规：

一、确立“核心主导，能者居之”

原则，打破论资排辈。

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成立

“家族理事会”

，作为家族最高决策机构。

理事会由七人组成，不再单纯依据辈分，而是由家族内部公推德才兼备、对家族有重大贡献者担任。

顾晏舟作为家主和集团绝对掌控者，自然是理事长，苏晚凭借其在危机中的卓越表现和公认的能力，成为副理事长。

其余五位理事，则由各房推举或家族公选产生，任期五年，可连选连任。

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明确

“家族成员进入集团，需从基层做起，凭业绩和能力晋升”

的铁律。

彻底杜绝凭血缘关系直接空降高位的现象。

设立独立的“家族成员任职评估委员会”

，由非家族成员的专业人士和家族理事会共同监督。

二、理清“家族”

与“企业”

边界，实行现代化治理。

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严格区分家族资产与顾氏集团资产。

家族成员享有集团分红权，但不再拥有对集团经营决策的直接干预权。

集团运营完全交由职业经理人团队，接受董事会（家族理事会是最大股东，拥有董事席位）的监督。

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“家族信托基金”

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