第311章 危机应对下（第3页）

而朝廷派来的工匠则负责技术指导。

这样的组织结构既发挥了基层的主动性，又确保了技术标准的统一。

更巧妙的是，苏明远还建立了竞争机制。

十五个大组之间展开竞赛，看哪个组的工作进度最快、质量最好。

优胜的组可以得到额外的奖励，包括更多的粮食和布匹。

这种竞争机制大大激发了灾民们的积极性。

原本死气沉沉的工地变得热火朝天，每个组都在拼命干活，生怕落后于其他组。

仅仅五天时间，治河工程的进度就超出了预期。

原本需要两个月的工程，按照现在的速度，一个月就能完成。

但就在这时，新的挑战出现了。

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延州那边传来紧急军报：西夏军队加强了攻势，延州城防告急，急需朝廷立即派遣增援。

按照原来的计划，苏明远准备等河堤修好之后，再组织一批青壮年前往延州支援。

但现在看来，时间来不及了。

经过一夜的思考，苏明远做出了一个大胆的决定：立即从参与治河工程的灾民中选拔两千名青壮年，组成运输队，携带粮草器械前往延州。

这个决定引起了争议。

李大人担心：苏大人，抽调两千人，河工怎么办？而且灾民们刚刚安定下来，这样调动会不会引起混乱？

苏明远胸有成竹：河工可以调整计划，先集中力量修复最关键的几处决口，其他地方暂缓。

至于灾民的情绪，我有办法处理。

当天下午，苏明远再次召集灾民代表开会。

这次，他的语气更加严肃：

各位乡亲，朝廷有难，需要大家帮忙。

西夏军队入侵，延州危急，前线将士正在浴血奋战。

现在需要有人运送粮草前往支援，谁愿意去？

会场一片寂静。

去延州意味着要离开家乡，而且还有危险，谁愿意去？

苏明远继续说道：我知道这很危险，但是国家兴亡，匹夫有责。

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