第305章 制度创新下

一个月后，苏明远的分级处理法已经在水利事务处理上显示出明显优势。

不仅效率大幅提升，错误率也显着下降。

更重要的是，通过合理分工，让不同层级的官员都能专注于自己擅长的事务，整体工作质量得到了改善。

这天清晨，苏明远正在核查前一日的工作记录，李侍郎匆匆走了进来，脸上带着难掩的兴奋。

明远，有好消息！

李侍郎压低声音说道，昨日朝会上，皇上提到了政务效率问题，尚书大人当场提起了你的改革试验，皇上颇感兴趣。

苏明远心中一震，连忙起身拜谢：这都是大人栽培之功。

别急着谢我，李侍郎摆摆手，尚书大人要你准备一份详细报告，将你的方法整理成文，可能要在更大范围内推行。

苏明远既兴奋又紧张。

兴奋的是自己的努力得到了认可，紧张的是更大的挑战即将到来。

在更大范围推行，意味着会遇到更多的阻力，也需要更周密的考虑。

大人，不知尚书要求何时呈交报告？

三日内。

李侍郎的表情变得严肃，这是一个难得的机会，但也是一个考验。

你要好好准备，既要展现方法的优势，也要考虑到可能遇到的问题和阻力。

苏明远点头称是：下官明白。

李侍郎刚要离开，忽然又停下脚步：对了，听说工部那边也有人对你的方法感兴趣，可能会派人过来了解情况。

你要做好准备。

等李侍郎走后，苏明远立即开始准备报告。

他知道，这份报告的质量将直接影响到分级处理法能否推广的命运。

首先，他详细总结了这一个月来的试行效果：

效率方面：平均处理时间从原来的7天缩短到3天，工作效率提升超过50；

质量方面：由于分类明确，重点突出，重要事务的处理准确率达到100；

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