第340章 三年风云与一个沉默的工分（第2页）

“看着跟以前的差不多，就是……更光滑了点，上面多了些看不明白的细线。”

老支书皱着眉，“发下来的时候，公社的人说了，这是‘科技进步’，能更准确记录劳动价值，让分配更‘公平’。”

“更公平？”

我冷笑，“您信吗？”

“信个屁！”

老支书啐了一口，“一开始大伙儿还觉得新鲜，可用着用着，就觉出不对劲了。”

“怎么个不对劲法？”

“这新牌子，邪门得很！”

老支书的声音带着一丝后怕，“它不光记你干了多少活，好像……还能记别的东西！”

“记别的东西？”

我瞳孔微缩。

“是啊！”

老支书凑近了些，神秘兮兮地说，“有人发现，要是谁在背后抱怨工分少了，或者说公社啥坏话，第二天他家工分准会莫名其妙被扣掉一点！

要是谁家婆媳吵架，邻里闹矛盾，那两家的工分也会受影响！

就好像……这牌子能听见人心里想啥，能看见人背后干啥似的！”

监控！

这新的工分牌带有更隐蔽的监控和反馈机制！

“秩序之蠹”

果然没放弃，它们升级了工具，将控制变得更加精细化、无处不在！

不再仅仅是汲取能量，更是要掌控思想，规范行为，将“秩序”

渗透到每一个角落！

“大伙儿现在都不敢乱说话了，干活也不敢偷懒，生怕被这牌子‘记恨’上。”

老支书叹了口气，“屯子里，看着跟以前一样，该种地种地，该吃饭吃饭，可总觉得……有啥东西不一样了。

气氛闷得很，人心也隔得远了。”

我感到一股寒意从脚底升起。

这种无声无息、融入日常的控制，比王会计那种张牙舞爪的方式，更加可怕！

“就没有人反抗？或者向上反映？”

我不甘心地问。

“反映？跟谁反映？”

老支书苦笑，“公社？公社巴不得这样呢！

说这是‘管理创新’，‘精神文明建设’的成果！

至于反抗？谁敢？刘二狗的下场摆在那儿呢！”

“刘二狗？他怎么了？”

我记得这个名字，那个试图纵火毁账的“爪牙”

。

“疯了！”

老支书脸上露出不忍，“你‘走’后没多久，他就彻底疯了，整天胡言乱语，说什么‘工分吃人’，‘牌子是活的’，后来……后来就掉进村口那口枯井里，没了。”

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