第183章 年轻人才培养传承新秩序理念

仙凡金融创新试点如火如荼推进时，小钱却在思考一个更深层的问题：新秩序的制度、技术、协作机制固然重要，但要让这些成果与理念跨越时间，真正实现

“永续运行”

，离不开一代代年轻人才的接力守护。

“现在的核心团队能支撑新秩序的发展，但十年后、二十年后呢？必须提前培养一批懂规则、有理念、能创新的年轻人，让新秩序的火种永远传递下去。”

带着这份考量，小钱向玉帝与凡间皇帝同时提交了

“新秩序人才培养计划”

，很快得到双方的全力支持。

三个月后，天庭

“仙凡贸易人才培养基地”

与凡间

“跨域协作人才培养基地”

同步揭牌，如同两座

“理念传承的摇篮”

，为新秩序培育着未来的守护者。

一、双基地并行：精准培养，各有侧重

天庭基地：打造仙凡金融与贸易的

“守护者梯队”

天庭基地选址在财神殿西侧的百年书院，院内古木参天，灵脉环绕，专门培养两类核心人才

——

年轻财神与金融监管人才。

课程设置紧扣

“新秩序核心能力”

，分为三大模块，每模块由领域内的权威亲自授课，确保教学质量。

模块一：仙凡贸易规则与实务

由小钱亲自牵头，结合自己三年来推动新秩序的经验，系统讲解《仙凡贸易监管公约》的修订历程、核心条款（如市场竞争规则、金融往来专章），以及实际应用中的常见问题。

课堂上，小钱会拿出过往的典型案例

——

从暗财残余伪造假玉，到江南商业联盟施压，通过

“案例拆解

+

分组讨论”

的方式，让学员理解规则制定的逻辑，学会在复杂场景中灵活运用规则。

“大家看，当年江南商业联盟要求垄断时，我们没有直接拒绝，而是通过调整市场份额限制、设立协作基金，既满足了联盟的合理诉求，又保障了中小商户利益。

这就是规则的‘弹性空间’，也是新秩序‘平衡各方’的核心理念。”

小钱拿着当年的修订方案，在黑板上画出利益平衡模型，学员们纷纷点头，在笔记本上认真记录。

模块二：金融风险防控与技术应用

由比干与小木共同授课。

比干凭借丰富的天庭金融管理经验，讲解仙凡金融风险的类型（如高利贷传导、假玉冲击、信用违约）、识别方法与处置流程，还会现场演示

“仙财贷”

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