第83章 对质与僵局（第3页）

吴普同一时语塞。

“而且，”

牛丽娟继续说，语气依然平和，但话锋转厉，“系统权限设置是你做的。

如果你觉得我权限不够，可以向周经理申请调整。

但你没有证据就质问我查看数据的动机，这是不是有点……疑神疑鬼了？”

“我不是那个意思……”

吴普同想解释。

“那你是什么意思？”

牛丽娟打断他，“小吴，我知道你年轻，有想法，想把系统做好。

但做技术工作，最重要的是严谨，是事实。

不能凭一点系统日志，就怀疑老同志的工作动机。

这样会影响团结，你知道吗？”

她的话一句接一句，逻辑严密，语气诚恳，完全站在了道德的制高点上。

吴普同感到一阵憋闷——明明是他发现了异常，现在反而成了“疑神疑鬼”

、“破坏团结”

的人。

“牛工，我只是确认一下。”

他努力保持平静，“系统日志显示您在非工作时间多次登录，查看非权限数据。

作为系统管理员，我有责任了解情况。”

“多次？”

牛丽娟的眉头微微皱起，“小吴，你是在调查我吗？”

“不是调查，是核实。”

吴普同坚持。

会议室里死一般的寂静。

两个技术员大气不敢出，低着头，假装不存在。

过了好一会儿，牛丽娟才缓缓开口：“好，既然你这么说，那我就明确告诉你：我查看那些数据，是为了工作。

如果你不相信，可以去问周经理，可以去问刘总。

但小吴，我得提醒你一句：在职场上，信任是基础。

如果连最基本的信任都没有，还怎么一起工作？”

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