第266章 奖金面前真香定律

王庚院士团队的技术支持下，那套玄而又玄的“虚拟纠缠”

绩效系统，以惊人效率在精密仪器厂正式上线。

系统运行第一天，整个工厂炸了锅。

“什么玩意儿？”

一车间劳模李师傅盯着手机app上的配对信息，脸色瞬间变成了猪肝色。

“我跟三车间那个张懒鬼纠缠上了？我的奖金不是全完了？”

更要命的是，那个头像还是张懒鬼睡觉时的抓拍照片——嘴角挂着口水，鼻孔朝天，活脱脱一个睡死猪的模样。

李师傅差点没把手机砸了。

“凭什么啊！

我辛辛苦苦干了二十年，就因为一个破系统，要跟这种废物绑在一起？”

年轻技工在休息室里大声抱怨，手里还拿着满是机油的抹布。

“我和财务部王姐配对了，她坐办公室吹空调，我天天在车间一身油，这怎么算绩效？这不是坑人吗？”

更离谱的是食堂大厨老赵。

他竟然和质检部小李配对了。

老赵看着手机屏幕，一脸懵逼：“我炒菜和他检零件有什么关系？这系统是不是坏了？难道我做菜香，他就能检出更多毛病？”

起初一周，工厂怨声载道。

员工之间互相猜忌、提防，每个人都把“纠缠队友”

当成潜在敌人。

见面不打招呼，背地里互相打听对方是不是在摸鱼。

有人甚至开始偷偷跟踪自己的“队友”

，计算他们上厕所的时间。

更有甚者，把队友的工作习惯做成excel表格，详细记录对方的一举一动，准备随时“告状”

。

整个工厂效率不升反降，出错率反而高了不少。

有个焊工因为担心“队友”

拖后腿，焊接时心神不宁，结果把两个不该焊在一起的零件给焊死了。

报废了一个价值三千块的精密部件。

厂长和工会主席老王急得嘴上都起了泡。

天天往孙连城办公室跑。

老王甚至带着降压药，生怕被气出高血压。

每次进门都是一脸“您这是在玩火”

的表情。

“孙书记，您这个系统再这样搞下去，我们厂就要倒闭了！”

老王指着一堆员工投诉信，声音都在颤抖。

孙连城能有什么办法？

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