第470章 聂书记的态度

第二天，上午。

红星轧钢厂工会办公室。

工会高主席一手拿着搪瓷缸，一手拿着报纸，正看的入神。

高主席大概在五十岁左右，穿着一套黑色的中山装，四平八稳，气度威严。

这个年代的工会并不是闲职部门，而是一个实权部门，所以工会主席的位次在轧钢厂的行政串行中靠前。

工会主管工人问题，对于工人同志的权益，纠纷，福利，劳保，工资，困难补助，劳动竞赛，技术革新等等事务都可以管。

而且可以提议召开职工代表大会，让工人参与厂务监督，评议干部。

这个权利很大，可以问责厂领导。

当然要在委员会领导的框架内进行。

现在有一句话，可以很好的形容工会的职能，工会是工人的娘家。

也就是说，工人有困难或者是遇到了不公平的对待都可以找工会，工会也会出面协调解决。

这时，工会的小周走进了高主席的办公室。

刚才说了工会是一个实权部门，架构也大。

一般是由厂工会委员会，车间工会分会，班组工会小组三级架构设置。

常设工会主席1名，副主席1-2名，然后就是组织委员，生产委员，福利委员，女工委员等委员及专职干事数名。

小周就是专职干事。

“高主席，您好，我们在意见箱内收到了一封举报信，您看一下。”

高主席放下了手中的报纸和搪瓷缸，接过了举报信。

信封上歪歪斜斜的写了一行字。

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