第62章 上任正科（第3页）

【这速度，坐火箭也没这么快啊！

】

【从科员到正科，我只用了……嗯，好像也没多久？】

他回到自己的座位，看着电脑屏幕上还没整理完的会议记录，觉得这些文字都变得可爱起来。

接下来的日子，一切都按照主任说的方向发展。

市里启动了新一轮的干部考察。

周阳作为综合科科长人选，自然是重点考察对象。

考察组找他谈话，问了他的工作经历、对综合科工作的设想、以及解决老大难项目的过程。

周阳应对自如，将自己的能力、思路、以及在协调过程中展现的高情商展现得淋漓尽致。

【考察组：你对综合科未来发展有什么规划？】

【我：围绕中心，服务大局，当好领导的参谋助手，为各部门做好服务保障……（此处省略三千字官话）】

【考察组：你觉得自己在解决老大难项目中的最大优势是什么？】

【我：沟通协调能力，以及……对政策的深入理解和灵活运用。

（嘿嘿，借道方案就是这么来的）】

【考察组：你对其他部门的意见怎么看？】

【我：理解各部门的难处，但也要坚持原则，找到符合政策、解决问题的最大公约数。

（翻译：既要给面子，也要办实事）】

除了考察周阳，还有向其他部门的人侧面打听周阳的情况。

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财政局的张科长、审批局的王处长，在联合小组的工作中，都亲身感受到了周阳的务实和高效。

虽然之前有过摩擦，但在解决问题的共同目标下，他们对周阳的评价都偏向正面。

“小周这人，年轻是年轻，但脑子活，肯干事，也能把事儿办成。”

张科长这样评价。

“综合科有这样一个人挑大梁，那个老大难项目，我看有戏。”

王处长也表示认可。

这些正面的反馈，通过各种渠道汇集到考察组和市领导那里，为周阳的晋升之路添砖加瓦。

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