第48章 市府常务会议（第2页）

】

他的工作方式，让那些原本觉得后续协调只是小事的部门，也不敢敷衍。

材料和反馈很快就到位了。

同时，周阳也没有忘记科室里的同事。

他会把一些相对简单的沟通任务交给小王他们，让他们也能参与进来，提升成就感。

遇到复杂的问题，他会耐心地指导，或者自己亲自出马。

老张这次没有像以前那样冷眼旁观，他甚至主动提醒周阳：“小周，跟那个部门打交道得注意点，他们流程特别多。”

周阳心里一暖：“谢谢张哥提醒，我会注意的。

您以前跟他们打过交道吗？有没有什么经验传授一下？”

老张没想到周阳会这么问，愣了一下，然后开始絮絮叨叨地说起以前的经历。

周阳认真听着，时不时点头，请教细节。

【老张：哼，算你识相。

】

【这小子，还真有点请教的意思？不是敷衍？】

【唉，现在的年轻人啊……不过这小子还行。

】

【系统：检测到宿主为目标（老张）提供情绪价值“被请教”

、“被认可（经验）”

。

【系统：检测到宿主通过有效工作，为多名目标提供情绪价值“工作顺利”

、“问题解决”

。

积分源源不断地进账，周阳的身体素质和记忆力也在稳步提升。

他感觉自己每天都精力充沛，看文件过目不忘，处理复杂问题时脑子转得飞快。

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这种感觉太爽了，就像开了低配版的外挂，虽然不显眼，但实实在在提升了效率和能力。

主任对周阳处理后续协调工作的效率和质量非常满意。

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