第34章 目标 副科长GO（第3页）

“比如文件流转，很多时候需要人工传达、签字，耗时耗力。

如果能开发一个简单的电子流转系统，或者利用现有的办公软件，规范流程，是不是能快很多？”

chapter_（）;

“还有信息收集，很多数据散落在各个部门、各种文档里。

如果能建立一个共享的资料库，或者利用云存储，大家查阅资料就方便多了，也能避免重复劳动。”

“另外，一些常规性的会议通知、议程安排，是不是可以模板化，甚至利用智能提醒工具，减少人工操作的失误和遗漏？”

周阳一口气说了几点，都是基于实际工作中的痛点，而且提出的建议都比较务实，不是空谈，也不是需要投入巨大成本才能实现的。

这些建议，体现了他对科室工作的深入观察和思考，以及解决问题的能力。

主任听得很认真，时不时微微点头。

他看着周阳的眼神，赞赏之色更浓了。

“你说的这些，很有道理。”

主任语气里带着明显的肯定，“电子流转、共享资料库……这些都是提高效率的好办法。

我们之前也想过，但一直没顾上弄。”

“主任，我愿意在这方面多花点时间研究研究，看看有没有可行性。”

周阳立刻表态，抓住了机会。

这既是展现能力，也是表达“想为科室做更多事”

的愿望。

【这波建议输出，直接命中主任痛点！

】

【解决实际问题，才是王道！

比拍马屁强多了！

】

【看主任这表情，我的价值，他算是彻底get到了！

】

主任脸上露出欣慰的笑容。

“好，很好。”

他连说了两个“好”

，然后身体向后靠了靠，语气变得有些意味深长。

本章未完，点击下一页继续阅读