第17章 李科还得您把关（第2页）

“我刚才瞄了一眼他写的那份通知，结构挺严谨啊，比小张之前写的好多了。”

各种小声议论在办公室里响起。

小刘过来帮周阳弄电脑账号，看到周阳桌上已经处理完的几份文件，也忍不住惊讶：“周哥，你这速度也太快了吧！

而且这些文件，处理得真干净利索！”

周阳笑了笑：“熟能生巧吧。”

他知道，能力是基础，是敲门砖。

这是“价值体现”

的第一步。

但光有能力，还不够。

尤其是对付李科长这种佛系领导。

你干得再好，他可能也只是淡淡一句“嗯，还行”

，然后继续他的保温杯人生。

怎么才能让他感受到“被尊重”

？怎么才能在他心里留下更深的印记？

周阳一边继续高效地处理文件，一边偷偷观察着李科长。

李科长还在喝茶，时不时看看报纸，或者跟隔壁科室的领导打个电话，聊几句家常。

看起来，他好像真的不太在意周阳这个新人的表现。

周阳心里明白，这是一个考验。

一个关于如何在一个看似平静、实则暗流涌动的环境中，找到自己的位置，并向上生长的考验。

能力，他有。

系统，是他的外挂。

现在，他需要找到那把钥匙，打开李科长这扇“佛系”

的大门。

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